№ 2-4146/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2009 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі

головуючого - судді Ганечко О.М.,

при секретарі Шевченко В.В.,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до суду, в якому просить стягнути з відповідача ТОВ «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди в розмірі 6000, 00 грн.

У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11780, 29 грн. та відшкодування моральної шкоди в розмірі 6000, 00 грн.

Позовні вимоги обгрунтовує тим, що у день звільнення 06.08.2008 р. йому не було виплачену всіх сум, що належать йому від ТОВ «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна». Належну суму ним було отримано лише 15.10.2008 р. Таким чином строк затримки розрахунку при звільненні з 06.08.2008 р. по 15.10.2008 р. склав 48 днів, а тому з відповідача на його користь підлягає стягненню середній заробіток в розмірі 11780, 29 грн. із розрахунку середньоденної заробітної плати в розмірі 296, 05 грн.

Внаслідок неправомірних дій відповідача, якими були порушені трудові права позивача, останній зазнав сильних душевних хвилювань, приниження честі і гідності, відбулися вимушені зміни в його житті, розмір заподіяної моральної шкоди він оцінює в 6000, 00 грн.

Представник відповідача - ТОВ «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» в судове засідання не з’явився, надав суду письмові заперечення, які долучені до матеріалів справи, тому суд вважає за можливе слухати справу в його відсутність.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 10.02.1997 р. позивач ОСОБА_1 був прийнятий на посаду керуючого складом підприємства (Наказ № 39 від 10.02.1997 p.).

06.08.2008 p. позивач ОСОБА_1 був звільнений із посади Директора з логістики в ТОВ «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» на підставі ст. 38 КЗпП України (Наказ № К-139 від 06.08.2008 p.).

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконувану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Згідно довідки ТОВ «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» № 164 від 08.05.2009 p., середньомісячна заробітна плата позивача складає 289, 58 грн.

Як вбачається із наданого суду позивачем розрахунку, середньоденна заробітна плата його складає 296, 05 грн.

Суд вважає за доцільне прийняти як доказ визначений позивачем розмір середньоденної заробітної плати, оскільки він вирахований згідно Розділу II Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (червень 2008 р. - зарплата в розмірі 5500, 00 грн., 19 робочих днів; липень 2008 р. -зарплата в розмірі 6934, 06 грн., 23 робочих дня).

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається із наданого суду листа ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» від 16.10.2008 p., 15.10.2008 р. на ім’я позивача від відповідача поступив платіж в розмірі 5627, 44 грн. заробітної плати-кінцевий розрахунок.

Таким чином, станом на 06.08.2008 р. - день звільнення позивача з посади, ТОВ «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» не провело з ним повного розрахунку.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Тому за період з 06.08.2008 р. по 15.10.2008 р. (48 днів), з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток в розмірі 14210, 40 грн. (296, 05 грн. X 48 днів).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ст. 23 ЦК України, моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв’язку із протиправною поведінкою щодо неї самої.

З урахуванням того, що судом встановлено порушення відповідачем законних прав позивача, а також враховуючи те, що позивач тривалий час не мав грошових коштів для нормального існування, що призвело до моральних страждань та вимушених змін в житті позивача, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню відшкодування моральної шкоди, яке суд оцінює в 700, 00 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30, 00 грн., а на користь держави - судовий збір в розмірі 150, 60 грн. (142, 10 грн. + 8, 50 грн.)

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 60, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 47, 94, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. 23 ЦК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 14210, 40 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 700, 00 грн., витрати на інформаційно -технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30, 00 грн., а всього 14940, 40 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Автомобільне підприємство С. Т.Р.Україна» на користь держави судовий збір в розмірі 150, 60 грн.

У задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через районний суд.

При цьому заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.