Справа № 2-279/11

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

16 лютого 2011 року                                                                                                             м. Очаків

Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області у складі:

головуючого –судді Головко Л.І.

при секретарі Гречці С.Є.,

за участю позивача,

представника відповідача Черепенко О.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до багатоцільового госпрозрахункового комунального підприємства “Сирена” про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звернувся до Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області із зазначеним позовом до багатоцільового госпрозрахункового комунального підприємства (далі –БГКП) “Сирена”. Свої вимоги позивач обґрунтовував тим, що з 10 грудня 2004 року до 01 жовтня 2010 року він працював на посаді машиніста насосних установок КНС БГКП «Сирена». Після звільнення за угодою сторін йому по теперішній час не виплачено 484 грн. 14 коп. –в рахунок компенсації за невикористану відпустку, а також 1939 грн. 05 коп. –в рахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, які просив стягнути з відповідача на його користь.

У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав.

Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнала, вважала, що БГКП «Сирена»у повному обсязі розрахувалося з позивачем.

Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши надані сторонами докази, суд дійшов наступного.

Як вбачається з копії трудової книжки, позивач з 10 грудня 2004 року до 01 жовтня 2010 року працював на посаді машиніста насосних установок КНС БГКП «Сирена»та, відповідно до наказу № 31 від 01.10.2010р., був звільнений за угодою сторін.

Ці обставини визнаються всіма особами, які беруть участь у справі, і тому суд вважає їх встановленими.

Як випливає зі змісту п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, у випадку розрахунку середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, остання обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують звільненню.

Згідно п.п. 5 та 8 Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. При цьому нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

З довідки про середню заробітну плату позивача вбачається, що його заробітна плата на посаді машиніста насосних установок КНС БГКП “Сирена” складала: у серпні 2010 року –1882 грн.; у березні 2009 року –1163 грн. 60 коп.. У серпні та вересні 2010 року передбачалося 21 та 22 робочих дня відповідно.

Таким чином, згідно п. 8 Порядку, середньоденна заробітна плата позивача складає 62 грн. 55 коп..

З моменту звільнення позивача по 02 листопада 2010 року минув 31 робочий день. Відповідно середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні складає 1939 грн. 05 коп. (31х62,55).

Відповідно до ст.ст. 2, 6, 9, 24 Закону України «Про відпустки», право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до наданого позивачем розрахунку ціни позову, сума компенсації за невикористані ним відпустки за період з 1999 року по 2006 рік включно становить 3026, 16 грн.

Під час звільнення позивачеві не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку за період з 01 січня 2010 року по 01 жовтня 2010 року в сумі 484 грн. 14 коп., що підтверджується наданим позивачем розрахунком.

Дослідивши всю сукупність наданих сторонами доказів, суд вважає позов ОСОБА_2 обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України № 7-93 від 21.01.1993р. «Про державне мито», позивач звільнений від сплати державного мита при зверненні до суду із цим позовом.  Відповідно до підпунктів «а», «д»п. 1 ч. 1 ст. 3 Декрету із позовних заяв майнового характеру справляється державне мито у розмірі 1 % від ціни позову, але неменше 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і не більше 100 таких мінімумів. Таким чином, розмір судового збору при зверненні ОСОБА_2 до суду із зазначеними вище вимогами мав становити 51 грн..

Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 ЦПК України, розмір та порядок оплати витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи залежно від категорії справ встановлюються Кабінетом Міністрів України. Згідно Розмірів витрат з інформаційно-технічного забезпечення судових процесів, пов'язаних з розглядом цивільних та господарських справ, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.12.2005р. № 1258 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13.04.2007р. № 627) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи цієї справи складають 120 грн..

Відповідно до п.п. 1 та 2 ч. 3 ст. 81 ЦПК України, ці витрати не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 7, 10, 11, 60, 61, 209, 212-215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Цивільний позов ОСОБА_2 до багатоцільового госпрозрахункового комунального підприємства “Сирена” про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні –задовольнити повністю.

Стягнути з багатоцільового госпрозрахункового комунального підприємства “Сирена” на користь ОСОБА_2 –484 (чотириста вісімдесят чотири) гривні 14 копійок –в рахунок компенсації за невикористану відпустку, а також 1939 (одну тисячу дев'ятсот тридцять дев'ять) гривень 05 копійок –в рахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. 

Стягнути з багатоцільового госпрозрахункового комунального підприємства “Сирена” у дохід держави –51 (п'ятдесят одну) гривню судового збору.

Стягнути з багатоцільового госпрозрахункового комунального підприємства “Сирена” на користь держави –120 (сто двадцять) гривень в рахунок відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом

Головуючий: