Справа № 2-563/07 p.

ЗАОЧНЕ

РІШЕННЯ

іменем  України

14 травня 2007 року                       Прилуцький міськрайонний суд, Чернігівської області

в складі: головуючого - судді  Пошкурлат О.М., при секретарі   -     Карпенко В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1до Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального господарства» про стягнення заборгованості по зарплаті та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Як зазначає у своїй заяві позивач, він, починаючи з 01.06.2006 року працював на посаді диспетчера в КП «Ладанське ВУЖКГ», але адміністрація підприємства протягом тривалого часу не виплачувала зарплату, а при неодноразовому його зверненні з вимогою провести розрахунок відповідач безпідставно в цьому відмовляв. Так як керівництвом підприємства позивачу було відмовлено у видачі довідки про заборгованість, тому орієнтовно, за розрахунками такого, сума заборгованості складає 1200,00 грн., яку позивач і просить стягнути на його користь а також 3000,00грн. в рахунок відшкодування завданої йому моральної шкоди.

У судове засідання позивач не з»явився, проте попередньо надав суду письмову заяву про слухання справи в його відсутність, позовні вимоги підтримує в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, в частині стягнення моральної шкоди просить відмовити, просить змінений позов задовольнити. Представник відповідача в судове засідання на повторний виклик не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, свої заперечення щодо позову до суду не подав, з заявою про відкладення справи до суду не звертався.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають задоволенню, оскільки відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів, а в даному випадку зарплата не виплачувалась протягом тривалого часу і сума заборгованості, за розрахунками позивача, в розмірі 1200 грн., а тому дана сума підлягає стягненню на користь позивача.

Задовольняючи позов в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі, суд керується добутими доказами, наданих позивачем в судовому засіданні, оскільки відповідачем не надано довідки про заборгованість по заробітній платі позивача.

За таких обставин, суд визнає достатнім законних підстав для прийняття рішення про задоволення позову, що не буде суперечити закону або порушувати законних прав, свобод та інтересів для самих сторін у даній справі чи інших осіб.

На підставі ст. 115 КЗпП України, керуючись ст. ст. 213-215, 224-226 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Стягнути із Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального господарства» на   користь ОСОБА_11200

2

(одна тисяча двісті) грн. в рахунок заборгованості по зарплаті.

Стягнути із Комунального підприємства «Ладанське виробниче управління житлово-комунального господарства» на користь держави 51 грн. держмита по справі та 30 грн. - витрат за інформаційно-технічне забезпечення на користь державного бюджету м. Прилуки

Копію рішення направити відповідачу рекомендованим листом з повідомленням, попередивши відповідача, що заява про перегляд заочного рішення може бути подано до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення, апеляційна скарга на рішення суду має бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання зави про апеляційне оскарження.