Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #142519682
Loading...
  • Номер: 2/505/1334/2022
  • Опис: про скасування наказу про відсторонення від роботи,поновлення на роботі,стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 505/95/22
  • Суд: Котовський міськрайонний суд Одеської області
  • Суддя: Вергопуло А.К.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Залишено без руху
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 14.01.2022
  • Дата етапу: 17.01.2022
  • Номер: 2/505/794/2023
  • Опис: про скасування наказу про відсторонення від роботи,поновлення на роботі,стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 505/95/22
  • Суд: Котовський міськрайонний суд Одеської області
  • Суддя: Вергопуло А.К.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 14.01.2022
  • Дата етапу: 07.02.2022
  • Номер: 2/505/651/2024
  • Опис: про скасування наказу про відсторонення від роботи,поновлення на роботі,стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 505/95/22
  • Суд: Котовський міськрайонний суд Одеської області
  • Суддя: Вергопуло А.К.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 14.01.2022
  • Дата етапу: 07.02.2022
  • Номер: 2/505/570/2025
  • Опис: про скасування наказу про відсторонення від роботи,поновлення на роботі,стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 505/95/22
  • Суд: Котовський міськрайонний суд Одеської області
  • Суддя: Вергопуло А.К.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 14.01.2022
  • Дата етапу: 15.11.2024
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація