ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
73000, м. Херсон, вул. Горького, 18
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"21" вересня 2006 р. Справа № 7/335-АП-06
Господарський суд Херсонської області у складі судді Клепай З.В. при секретарі О.С.Бєловій, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу
за позовом Комсомольського районного центру зайнятості
до Малого приватного підприємства "Еллінг"
про стягнення 8429грн. 41 коп.
за участю представників сторін:
від позивача: Медведєва Я.О. - гол. спец. ю/к, дор. № 657-01-08 від 02.03.06р.
від відповідача: Довгай М.І. - керівник, паспорт МО 607449
У зв'язку з хворобою судді Задорожньої Н.О справа на підставі розпорядження голови господарського суду № 205 від 04 вересня 2006р. передана на розгляд судді Клепай З.В.
Комсомольський районний центр зайнятості звернувся з позовом, в якому просить стягнути з малого приватного підприємства "Еллінг" штраф за несвоєчасне повідомлення позивача по вивільненню його працівника - Гречин Т.М.
Відповідач в засіданні повідомив, що Гречин Т.М. працювала у нього декілька місяців, тому позивач завищив суму позову. Відповідач також просить стягнути суму штрафу за рахунок ЖЕК-1 Суворовського району, по відношенню до якої ДВС відкрито виконавче провадження по стягненню на його користь 2493грн.
Розглянувши матеріали справи та вислухавши представників сторін, суд-
в с т а н о в и в:
Відповідач, як роботодавець, є страхувальником і зареєстрований у Комсомольському районному центрі зайнятості як платник страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.
Відповідно до п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. Як вбачається із матеріалів справи, відповідач 01.07.06р. звільнив Гречин Т. М. по п.1 ст.40 КЗпП України - зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Відповідач в порушення вказаної норми не поставив позивача до відома про майбутнє звільнення працівника за два місяці до його вивільнення, а тому відповідно до п.5 ст.20 Закону України повинен сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника. Оскільки у позивача були відсутні дані про фактичний розмір заробітної плати вивільненого працівника, ним зроблений розрахунок із середньомісячної заробітної плати по Херсонеській області на протязі липня 2005 - липня 2006 року, що складає в цілому 8429грн.41коп. Зважаючи на те, що Гречин Т.М. працювала у відповідача лише чотири місяця і її фактична заробітна плата за цей період складає 1128грн.17коп., що підтверджується бухгалтерською довідкою, штрафні санкції підлягають стягненню у розмірі фактично отриманої ним заробітної плати, тобто у сумі 1128грн.17коп. За таких умов позов підлягає частковому задоволенню.
Клопотання відповідача здійснити погашення заборгованості за рахунок вже існуючого виконавчого провадження за рахунок ЖЕК-1 Суворовського району, по відношенню до якої ДВС відкрито виконавче провадження по стягненню на його користь 2493грн. задоволенню не підлягає, оскільки такий залік боргу судом чинним законодавством не передбачений.
На підставі викладеного та керуючись ст.158,160,161, 263 КАСУ,-
постановив:
1.Позов задовольнити частково.
2.Стягнути з малого приватного підприємства "Еллінг", факт. адреса м. Херсон, провул. Оборончивський, 15, юр. адреса м. Херсон, вул. Шенгелія 1 кв. 41, код ЄДРПОУ 14132225 р.р. 26005300534 МФО 352327 у ХФКБ "Західінкомбанк":
а)на користь Комсомольського районного центру зайнятості в м. Херсоні, м. Херсон вул. Комкова, 76-а р/рахунок 37173305900004, код платежу -50040500, МФО -852010, код ОКПО -24104230 - 1128грн.17коп. штрафу,
б)в доход державного бюджету код отримувача 24104230 –Відділення Держказначейства м. Херсон, Банк УДК в Херсонській області, МФО 852010, р/рахунок 31112095600002, код 22090200, символ звітності банку 095 -11грн.28коп. судового збору.
3.Виконавчі листи видати після набрання постановою законної сили.
4.Постанову надіслати сторонам по справі.
Постанова набирає законної сили з 07.10.06.
Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя З.В. Клепай