№ 2042/3-378/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

5 квітня 2011 року       Суддя Ізюмського міськрайонного суду Харківської області Адамов І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Баку, Азербайджан, з повною вищою освітою, вдови, працює головним інженером Ізюмського комунального підприємства теплових мереж, проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Права, передбачені ст. 268 КУпАП, правопорушнику роз’яснено.    

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи виконуючою обов’язки директора, головним інженером Ізюмського комунального підприємства теплових мереж, яке знаходиться за адресою: Харківська область, м. Ізюм, пр. Леніна, 33 допустила порушення законодавства про працю, а саме: - протягом періоду: листопад 2010 року –січень 2001 року, в зв’язку з несвоєчасно. виплатою заробітної плати працівникам підприємства за жовтень 2010 року адміністрацією підприємства допущена була станом на 01.12.2010 року заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 338,5 тисяч гривень, також заробітна плата за грудень місяць виплачена працівникам  без дотримання строків, чим порушила вимоги п.1 ст.117 КЗпПУ; - протягом того ж періоду на підприємстві не забезпечено було здійснення оплати праці в першочерговому порядку, так у листопаді 2010 року всього надходжень по підприємству було 1818,2 тисяч гривень, на виплату заробітної плати використано 175,6 тисяч гривень, що складає всього лише 10 відсотків від загальної суми надходжень, чим порушила вимоги ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці»; - протягом того ж періоду на підприємстві не забезпечено виплата заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки за три дні до її початку, так ОСОБА_2 надана щорічна відпустка на 24 календарних дні, згідно наказу №249 з 25.12.2010 року по 19 січня 2011 року належна йому заробітна плата за весь час щорічної відпустки в сумі 1500 гривень, виплачена йому 25.01.2011 року, чим порушила вимоги ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки»; - протягом того ж періоду на підприємстві не забезпечується виплата звільненим працівникам в день звільнення всіх належних їм сум від підприємства, так згідно наказу від 14.01.2011 року №01 звільнено ОСОБА_3 остаточний розрахунок з ним в день звільнення не проведено, чим порушила ч. 1 ст. 116 КЗпПУ.

Факт правопорушення підтверджується визнанням вини самою правопорушницею ОСОБА_1, протоколом про адміністративне правопорушення №20-02-310/0076  від 31 січня 2011 року (а.с.1-2), актом перевірки №20-02-310142 від 26 січня 2011 року (а.с.3-5), приписом №20-02-310/0142-0129 від 26 січня 2011 року (а.с.6), копією довідки про використання коштів підприємства за період з 1.11.2010 року до 21.01.2011 року (а.с.13), довідка про наявність коштів по Ізюмському КПТМ (а.с.14), письмовим поясненням правопорушниці (а.с.15).  

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона вчинила порушення вимог законодавства про працю та охорону праці.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до статті 33 КУпАП, враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність, а тому вважаю за необхідне піддати правопорушницю ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

На підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст. ст. 27, 33, 283,  п. 1 ч. 1 ст. 284, 287, 294  КУпАП,       

п о с т а н о в и в:

Визнати винною ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та притягнути до адміністративної відповідальності.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десяти) гривень.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, протест до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя:                                                                                            І.М. Адамов