Справа 3-744/2009
ПОСТАНОВА
12 травня 2009 р. Суддя Артемівського міськрайонного суду Донецької області Кушнарьова В.А., розглянувши адміністративний протокол про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого: Голова правління ЗАТ «Керамік», що мешкає: АДРЕСА_1, За ст. 41-1 ч. 1 КпАП України, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с Благодатне Валківського району Харківської області, громадянин України, паспорт НОМЕР_2 виданий Лісічанським MB УМВС України у Луганській області, ідентифікаційний НОМЕР_1. Мешкає за адресою: АДРЕСА_1.
З 15.07.2008 року на посаді Голови правління ЗАТ "Керамік", юридична адреса якого: 83003 м. Донецьк, Калінінський район, вул. Антипова, б.7-а; фактична адреса: 84700 м. Артемівськ Донецької області, вул. II. Лумумби, 86
24 березня 2009 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання законодавства про працю та виконання припису № 05-03-026/0066-0059 від 10.12.2008 року в ЗАТ "Керамік".
В ході перевірки встановлено, що з пунктом 12.9 Статуту Голова Правління керує всією поточною діяльністю Товариства, відповідно до наданих йому повноважень вирішує питання прийому на роботу співробітників, звільнення, заохочення і накладання стягнень на них. Відповідно до пункту 15.1 Статуту працівники трудового колективу і адміністративного апарату Товариства приймаються на роботу на підставі трудових договорів, що укладаються відповідно до чинного законодавства України про працю. У трудовому договорі Товариство, як роботодавець, представлене Головою правління. А відповідно до ст. 21 КЗпП України Голова правління являється стороною трудових відносин з найманими працівниками і повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.
Однак, перебуваючи на посаді Голови правління Товариства, будучі стороною діючого в Товаристві колективного договору ОСОБА_1. допустив порушення чинного законодавства про працю та невиконання взятих зобов’язань, а саме:
Згідно з пунктом 3.1 діючого в Товаристві колективного договору, повідомна реєстрація якого проведена у виконкомі Артемівської міськради 23.10.2006 року - реєстраційний № 81 "Заробітна плата виплачується в національній валюті України два рази на місяць:
аванс 24-25 числа;
повний розрахунок 12-14 числа наступного місяця, а у випадку, якщо день виплати збігається з вихідним днем — напередодні цього дня."
Фактично, регулярна виплата заробітної плати працівникам Товариства в строки, визначені п.3.1 діючого колективного договору, не забезпечена. В період з грудня 2008 по січень 2009 року проводились окремі виплати заборгованої працівникам заробітної плати, так:
в грудні місяці 2008 року виплати проведені 02, 04 та 19 числа на загальну суму 107, 7 т. грн. за період з грудня 2007 по листопад 2008 року;
в січні місяці 2009 року заробітна плата сплачувалась: 21 числа по 100грн. за період з січня 2008 по січень 2009 року на суму 49, 6 т. грн. та 26 числа заявами окремих працівників на суму 4, 6 т. грн.
в лютому місяці п. р. всього сплачені 900 грн. окремим працівникам за їх окремими заявами, в березні місяці п. р. (станом на 24 число) виплата заробітної через касу не здійснювалась взагалі.
Погашення заборгованості окремим працівникам натуроплатою здійснюється незначних розмірах. Крім того, погашення заборгованості забезпечується виконання рішень суду, за заявами працівників, державною виконавчою службою управління юстиції. Так, з загальної суми погашеної заборгованості в лютому мі п. р. 119, 7 т. грн. натуроплата складає 248 грн., грошові виплати через касу - 900 грн.
Незабезпечення своєчасної виплати поточної заробітної плати зумовлює зростай загальної суми заборгованості, розмір якої з 1.246, 0 т. грн.. (станом на 01.12.2008 року) збільшився до 1.518, 2 т. грн. станом на 24.03.2009 року. Загальна сума заборгованості складається із заборгованості конкретним працівникам, приміром: охороннику ОСОБА_2 заборговані 6623, 78 грн. за період з травня 2008 по березень 2009 року; охороннику ОСОБА_3 заборговані 5852, 09 грн. за період з лютого 2008 по лютий 2009 року; оператору теплового пункту 2 розряду ОСОБА_4 заборговані 4469, 39 грн. за період з серпня 2008 по лютий 2009 року; головному бухгалтеру ОСОБА_5 заборговані 10709, 90 грн. за січень лютий 2009 року; Голові профспілкового комітету ОСОБА_6 заборговані 14556, 68 грн. за період з січня 2008 по лютий 2009 року; Голові правління Товариства ОСОБА_1. заборговані 54627, 91 грн. за період з серпня 2008 по лютий 2009 року.
Вищевказане та наведені приклади свідчать про триваюче порушення в Товарне вимог ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. 115 КЗпП України невиконання власних зобов’язань керівника Товариства за п.3.1 діючого колективного договору, відповідальність за яке передбачено ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
В письмовому подання Голови профкому ОСОБА_6 (копія додається протоколу) визнається факт порушення умов колективного договору висловлюється клопотання про застосування заходів впливу.
Провина ОСОБА_1 в здійсненні указаних правопорушень повністю стверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, поданням Голови профкому, особистими поясненнями у судовому засіданні.
Суд, вирішуючи питання про стягнення, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, та вважає, що йому слід призначити стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Керуючись ст. ст. 41-2 ч. 1, 268, 283, 284 КпАП України суддя, -
ПОСТАНОВИВ:
Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41-2 КпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому вигляді становить 850 гривень.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.