Доманівський районний суд Миколаївської області

 , м.   ,                                    тел. (факс):  

_________________________________________________________________________________________________________________ 13.04.2011                                                                                              Справа №: 3-67/11

П О С Т А Н О В А

15.03.2011 року                                                                                          смт.Доманівка

Суддя          Доманівського районного суду Миколаївської області  Єгорова Н.І., при секретарі Маковецькій Л.А.,  розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний матеріал стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.Володимирівка Доманівського району Миколаївської області, мешканки  АДРЕСА_1  українки, громадянки  України,  головного  бухгалтера  НВК  Доманівської  ЗОШ 1-3 ступенів № 1,

за  ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

   20  січня  2011  року  при  перевірці  НВК  Доманівська  ЗОШ 1-3  ступенів  № 1,  вул.Леніна,85/2,  смт.Доманівка  Миколаївської  області,  Державним  інспектором  праці  в  Доманівському  районі  Гусаровим І.О.  виявлено  порушення  вимог  чинного  законодавства  України  про  працю,  що  має  тривалий  термін  дії,  а  саме :

-  в  закладі  заробітна  плата  за  першу  половину  місяця    штатним  працівникам :  ОСОБА_3,  ОСОБА_4  та  ОСОБА_5  виплачувалась  у  розмірі  менше  ніж  50 %  від  розміру  їх  посадового  окладу;

-  не  забезпечено  нарахування  індексації  на  заробітну  плату  штатним  працівникам  закладу  у  вересні,  жовтні  та  грудні  2010 р.;

-  порушено  вимоги  тривалості  робочого  дня  медичних  працівників,  так,  медична  сестра  школи  ОСОБА_6  при  належних  їй  177.1  годин  робочого  часу  у  грудні  2010 р.  відпрацювала  181  годину,  однак  заробітну  плату  їй  було  нараховано  відповідно  до  посадового  окладу  з  урахуванням  надбавки  за  вислугу  років,  нарахування  належного  розміру  заробітної  плати  у  подвійному  розмірі  за  відпрацьовані  понад  норму  робочого  часу  години  працівнику  проведено  не  було.

 За результатами  перевірки інспектором складений протокол  про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1  ст. 41 КУпАП, стосовно   директора  школи  ОСОБА_1

 При  розгляді  адміністративної  справи  ОСОБА_1  вину  визнала  частково,  пояснила,  що  на  даний  момент    виявлені  перевіркою  порушення  частково  усунені,  інші  порушення  будуть  усунені  в  процесі  роботи.   

Заслухавши  пояснення  особи,  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  дослідивши  письмові  матеріали,  приходжу  до  висновку,  що  своїми  діями  ОСОБА_1,  як  головний  бухгалтер,  допустила  порушення  трудового  законодавства,  чим  вчинила  правопорушення,  за  яке  передбачена  адміністративна  відповідальність  за  ст.41 ч.1 КУпАП.

  Вина її підтверджена  актом  перевірки,  протоколом  про  адміністративне  правопорушення,  письмовими  матеріалами  справи,  та  власними  поясненнями.

             При  накладенні  адміністративного  стягнення,  суддя  враховує  особу  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  малозначність  виявлених  порушень,    та  їх  часткове    усунення  на  момент  розгляду  справи  в  суді.

            Керуючись ст.22  КУпАП,  ст.ст. 221, 283, 285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1  звільнити  від  адміністративного  стягнення,  передбаченого  ст.41 КУпАП  обмежившись  усним  зауваженням,  а  провадження  по  справі –закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський  районний суд протягом 10 днів з моменту  її  винесення.

Суддя                                                         Н. І.  Єгорова