Доманівський районний суд Миколаївської області

 , м.   ,                                    тел. (факс):  

_________________________________________________________________________________________________________________ 13.04.2011                                                                                             Справа №: 3-240/11

П О С Т А Н О В А

05.04.2011 року                                                                                          смт.Доманівка

Суддя          Доманівського районного суду Миколаївської області  Єгорова Н.І., при секретарі Маковецькій Л.А.,  розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний матеріал стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Тернопільської області, мешканки  АДРЕСА_1  українки, громадянки  України,  головного  бухгалтера  Маринівського  професійного  аграрного  ліцею,

за  ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

   16  березня  2011  року  при  перевірці  Маринівського  професійного  аграрного  ліцею,  вул.Радгоспна,8,  с.Маринівка  Доманівського  району  Миколаївської  області,  Державним  інспектором  праці  в  Доманівському  районі  Гусаровим І.О.  виявлено  порушення  вимог  чинного  законодавства  України  про  працю,  що  має  тривалий  термін  дії,  а  саме :

-  при  звільненні  штатного  працівника  закладу  ОСОБА_3  заробітна  плата  була  нарахована  не  в  день  звільнення  а  на  наступний  день,  грошова  компенсація  за  належні  дні  невикористаної  щорічної  та  додаткової  відпусток  на  день  перевірки  виплачені  не  були;

-  порушено  вимоги  тривалості  робочого  дня  медичних  працівників,  так,  медична  сестра  ліцею  ОСОБА_4  при  належних  їй  154  годин  робочого  часу  у  лютому  2011 р.  відпрацювала  160  годин,  однак  заробітну  плату  їй  було  нараховано  відповідно  до  посадового  окладу  з  частковим  урахуванням  надбавки  за  вислугу  років,  нарахування  належного  розміру  заробітної  плати  у  подвійному  розмірі  за  відпрацьовані  понад  норму  робочого  часу  години  працівнику  проведено  не  було.  

 За результатами  перевірки інспектором складений протокол  про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1  ст. 41 КУпАП, стосовно   головного  бухгалтера  закладу  ОСОБА_1

 При  розгляді  адміністративної  справи  ОСОБА_1  вину  визнала,  пояснила,  що  на  даний  момент    виявлені  перевіркою  порушення  частково  усунені,  інші  порушення  будуть  усунені  в  процесі  роботи.   

Заслухавши  пояснення  особи,  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  дослідивши  письмові  матеріали,  приходжу  до  висновку,  що  своїми  діями  ОСОБА_1,  як  головний  бухгалтер,  допустила  порушення  трудового  законодавства,  чим  вчинила  правопорушення,  за  яке  передбачена  адміністративна  відповідальність  за  ст.41 ч.1 КУпАП.

  Вина її підтверджена  актом  перевірки,  протоколом  про  адміністративне  правопорушення,  письмовими  матеріалами  справи,  та  власними  поясненнями.

             При  накладенні  адміністративного  стягнення,  суддя  враховує  особу  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  малозначність  виявлених  порушень,    та  їх  часткове    усунення  на  момент  розгляду  справи  в  суді.

            Керуючись ст.22  КУпАП,  ст.ст. 221, 283, 285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1  звільнити  від  адміністративного  стягнення,  передбаченого  ст.41 КУпАП  обмежившись  усним  зауваженням,  а  провадження  по  справі –закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський  районний суд протягом 10 днів з моменту  її  винесення.

Суддя                                                         Н. І.  Єгорова