Доманівський районний суд Миколаївської області

 , м.   ,                                    тел. (факс):  

_________________________________________________________________________________________________________________ 21.03.2011                                                                                           Справа №: 3-168/11

П О С Т А Н О В А

11.03.2011 року                                                                                          смт.Доманівка

Суддя          Доманівського районного суду Миколаївської області  Єгорова Н.І., при секретарі Маковецькій Л.А.,  розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний матеріал стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Луганської області, мешканця  АДРЕСА_1,  українця, громадянина  України,  голову  СФГ «Новий Сад»,

за  ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

   17  лютого  2011  року  при  перевірці  СФГ «Новий Сад»,    с.Володимирівка  Доманівського  району  Миколаївської  області,  Державним  інспектором  праці  в  Доманівському  районі  Гусаровим І.О.  виявлено  порушення  вимог  чинного  законодавства  України  про  працю,  що  має  тривалий  термін  дії,  а  саме :

- не  дотримуються  мінімальні  гарантії  оплати  праці  найманому  працівнику  ОСОБА_3;

-  не  проводиться  належне  нарахування  індексації  на  заробітну  плату  у  межах  прожиткового  мінімуму  найманому  працівнику  ОСОБА_3  та  голові  господарства  - ОСОБА_1;

- не  належним  чином  проведено  обчислення  середньої  заробітної  плати  при  нарахуванні  грошової  компенсації  за  належні  невикористані  8  календарних  днів  щорічної  відпустки  найманому  працівнику  ОСОБА_3

 За результатами  перевірки інспектором складений протокол  про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1  ст. 41 КУпАП, стосовно   голови  СФГ  ОСОБА_1

 При  розгляді  адміністративної  справи  ОСОБА_1  вину  визнав,  пояснив,  що  на  даний  момент    виявлені  перевіркою  порушення  ним  усунені,  а  саме:  на  даний  момент  проведено  належне  нарахування   індексації  на  заробітну  плату  найманому  працівнику  та  голові  господарства,  також  виплачено  найманому  працівнику  ОСОБА_3  грошову  компенсацію  за  невикористані  дні  щорічної  відпустки.   

Заслухавши  пояснення  особи,  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  дослідивши  письмові  матеріали,  приходжу  до  висновку,  що  своїми  діями  ОСОБА_1,  як  роботодавець,  допустив  порушення  трудового  законодавства,  чим  вчинив  правопорушення,  за  яке  передбачена  адміністративна  відповідальність  за  ст.41 ч.1 КУпАП.

  Вина його підтверджена  актом  перевірки,  протоколом  про  адміністративне  правопорушення,  письмовими  матеріалами  справи,  та  власними  поясненнями.

             При  накладенні  адміністративного  стягнення,  суддя  враховує  особу  що  притягується  до  адміністративної  відповідальності,  малозначність  виявлених  порушень,    їх  повне    усунення  на  момент  розгляду  справи  в  суді.

            Керуючись ст.22  КУпАП,  ст.ст. 221, 283, 285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1  звільнити  від  адміністративного  стягнення,  передбаченого  ст.41 КУпАП  обмежившись  усним  зауваженням,  а  провадження  по  справі –закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський  районний суд протягом 10 днів з моменту  її  винесення.

Суддя                                                         Н. І.  Єгорова