Справа № 3-214/2011 року

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 травня 2011 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого –судді  Смаги С. В., при секретарі Фільчаговій Г. В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи –підприємця, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

03 березня 2011 року проведеною перевіркою територіальною державною інспекцією праці у Чернігівській області фізичної особи –підприємця, встановлено порушення трудового законодавства.

На момент перевірки 02 березня 2011 року за місцем здійснення підприємницької діяльності за адресою: Чернігівська область Семенівський район с. Чорний Ріг, вулиця Голуба, 53, знаходився продавець - ОСОБА_2, яка займалася продажем товарів, тобто була допущена до роботи. Згідно пояснень наданих фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1, 02 березня 2011 року - ОСОБА_2 працювала у ОСОБА_1 близько двох тижнів, а саме: 14 календарних днів з 8 до 13 годин та з 15 до 18 годин, заробітну плату ОСОБА_1 їй не видавала, трудовий договір планувала заключити 01 квітня 2011 року, в той же час згідно пояснень наданих ОСОБА_2 . В. 02 березня 2011 року ОСОБА_2 працює у фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 близько півроку з 8 до 13 годин та з 15 до 18 годин, за що отримує заробітну плату в мінімальному законодавчо встановленому розмірі один раз на місяць - вищезазначене є порушенням ст. ст. 24, 241 КЗпП України, так як трудовий договір укладається в письмовій формі при укладенні з фізичною особою і повинен у тижневий строк з моменту допущення працівника до роботи зареєструвати його у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку встановленому чинним законодавством.

У судовому засіданні правопорушник вину визнала повністю та пояснила, що дійсно нею порушуються вимоги чинного трудового законодавства.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії фізичної особи –підприємця ОСОБА_1 містять склад правопорушення - порушення вимог трудового законодавства.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку у тому, що вина правопорушника доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту перевірки та доданими до нього матеріалами.

Правопорушником порушені вимоги ст. ст. 24, 241 КЗпП України.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка  визнала вину.

          На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283  КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити стягнення у виді штрафу, у розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень в доход держави.

           Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

                                 Суддя:                               С. В. Смага