Справа №  3-330/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

26 травня 2011 року суддя Димитровского суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,  уродженця м.Донецьк, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Лодіс і Ко», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи згідно протоколу № 1 від 14.10.2010 року директором ТОВ «Лодіс і Ко», юридична адреса:  Донецька область, м.Димитров, вул.Бабушкіна, 16, в порушення вимог ст.ст.10, 21 Закону України «Про відпустки», ст.ст.79, 115 КЗпП України не забезпечив узгодження з представником трудового колективу графіку надання щорічних чергових відпусток, який не виконується; не повідомляв працівників про початок щорічної чергової відпустки за два тижня до її початку у межах, установлених графіком; не виплачував працівникам заробітну плату за час чергової відпустки за три дні до її початку. Так, наказами від 01.03.2010 року ОСОБА_2 та ОСОБА_3 надано щорічні відпустки на 14 кал.днів з 03.03.2010 року по 17.03.1010 року, але працівники не були попереджені про початок відпустки за два тижні, крім того, заробітна плата за час чергової відпустки в сумі 1107,01 грн. та 708,38 грн. відповідно їм не виплачена за три дні до початку відпусток по терміну виплати 28.02.2011 року, фактично виплачена 02.03.2011 року. У порушення вимог ст.ст.244, 247 КЗпП України штатний розклад, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік, не погоджений з представником трудового колективу підприємства. В порушення інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України за № 110 17.08.1993 року,  книга обліку і руху трудових книжок не ведеться.

ОСОБА_1 до судового засідання не з’явився, про час і місце розгляду справи повідомлений  належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи суду не надав.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 13.04.2011 року № 05-08-053/0029, актом перевірки додержання законодавства про працю від 08.04.2011 року № 05-08-053/0027, копією статуту товариства, копією протоколу товариства, наказом  № 253 від 09.10.1995 року  про надання відпустки, відомістями про виплату грошей та заробітної плати (а.с.1-2, 3-7, 8, 9-10, 11, 12, 13-15).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи керівником товариства,  не забезпечив виплату заробітної плати у відповідності с законодавством про працю та виконання інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 38 ч. 2, 283, 284 КУпАП , суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч. 1 КУпАП та піддати його відповідно до ст. 41 ч. 1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних  мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п’ятсот десять) грн.

          Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя