Судове рішення #15790426

Дело № 1-357/2009 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 апреля 2009 г. м.Запорожье

Жовтневый районный суд г.Запорожья в составе:

председательствующего судьи СТРАТИЙ Е.В.

при секретаре МОРОЗ Н.И.

с участием прокурора ЕФРЕМЕНКО О.В.

адвоката ОСОБА_1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Запорожье уголовное дело по

обвинению

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, украинки, гражданки Украины, замужней, ІНФОРМАЦІЯ_3, работающей директором ЧП «Диалог», проживающей в ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимой,

- по ст. 175 ч.1 УК Украины,

установил:

Конституцией Украины гарантировано каждому право на своевременное получение оплаты труда. Согласно ст.97 ч.5 КЗоТ Украины и ст. 15 ч.3 Закона Украины «об оплате труда» оплата труда работникам производится в первоочередном порядке, все иные платежи собственником либо уполномоченным им органом осуществляются после выполнения обязательств по оплате труда. Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается регулярно не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней.

ОСОБА_2, являясь согласно приказа № 03 от 15 октября 2003 года директором ЧП «Диалог», будучи лицом, ответственным за выплату заработной платы, действуя умышленно, вопреки ч.5 ст.97, ст. 115 КЗоТ Украины и ч.3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», получила из кассы ЧП «Диалог» 30 октября 2008 года и 14 ноября 2008 года для выплаты заработной платы сотрудникам денежные средства на общую сумму 5390, 22 грн., но работникам указанные деньги в виде заработной платы не выдала, а использовали на другие нужды.

В период времени с ноября 2008 года по февраль 2009 года ОСОБА_2, будучи руководителем предприятия, не выплачивала заработную плату сотрудникам ЧП «Диалог».

В результате действий ОСОБА_2 по состоянию на 06 марта 2009 года задолженность по заработной плате перед сотрудниками составила: менеджеру ОСОБА_3 - 3117, 50 гривен, менеджеру ОСОБА_4 - 4161, 78 гривен, бухгалтеру ОСОБА_5 - 3466, 15 грн. Общая сумма невыплаченной заработной платы сотрудникам ЧП «Диалог» по состоянию на 06 марта 2009 года составила 10745, 23 гривны.

Действия ОСОБА_2 органами досудебного следствия квалифицированы по ч.1 ст.175 УК Украины.

В ходе судебного следствия подсудимая ОСОБА_2 свою вину в предъявленном обвинении признала полностью, пояснив, что преступление совершила при изложенных обстоятельствах, раскаивается в содеянном, просит не исследовать доказательства по делу.

В ходе судебного следствия адвокатом заявлено ходатайство о прекращении в отношении ОСОБА_2 уголовного дела на основании ст.46 УК Украины за примирением подсудимой с потерпевшей ОСОБА_5

В соответствии со ст.46 УК Украины лицо, впервые совершившее преступление небольшой тяжести, освобождается от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и возместило причиненный им ущерб или устранило причиненный вред.

Выслушав мнение прокурора, потерпевшей, полагавших возможным ходатайство удовлетворить, мнение подсудимой, поддержавшей ходатайство, учитывая, что ОСОБА_2 впервые совершила преступление, являющееся преступлением небольшой тяжести, возместила причиненный ущерб, искренне раскаялась в содеянном, суд полагает возможным дело производством прекратить, освободив подсудимую от уголовной ответственности..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.7-1 УПК Украины, ст.46 УК Украины, суд

постановил:

Освободить ОСОБА_2 от уголовной ответственности, предусмотренной ст.175 ч.1 УК Украины, дело производством прекратить.

Меру пресечения до вступления постановления в законную силу в отношении ОСОБА_2 в виде подписки о невыезде отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области в течение 15 суток с момента его провозглашения.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація