Копія
Справа №2-921/07
Заочне Рішення
Ім'ям України
18 червня 2007 року м. Чернігів
Новозаводський районний суд міста Чернігова
в складі: головуючого-судді Цибенко І.В.
при секретарі Алійник Л.Ю.
з участю позивача ОСОБА_1
представника позивача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „ Рибалка" про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та стягнення моральної шкоди, -
Встановив:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом та просить про стягнути з відповідача частину заробітної плати, не виплаченої при звільненні , середньої заробітної плати за весь період затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду.
Свої вимоги мотивує тим, що на підприємстві відповідача він працював з 24.07.2006 року по 01.09.2006 рік на посаді охоронця і був звільнений за власним бажанням за ст.. 38 КЗпП. При звільненні з ним не провели повного розрахунку. Він неодноразово звертався до відповідача з проханням повністю з ним розрахуватись, але на даний час розрахунок не проведено і заборгованість по заробітній платі становить 260 грн. Позивач також просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку, а також моральну шкоду, яку оцінює в 3000 грн. На обґрунтування моральної шкоди зазначає, що порушення відповідачем його прав на оплату праці призвело до вчинення додаткових зусиль для організації свого життя.
В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги та відповідно до наданого розрахунку вказали, що заборгованість по заробітній платі при звільненні становить 260 грн., середній заробіток за весь період затримки розрахунку становить за період з 01 вересня 2006 року по 16 червня 2007 року становить 3572 грн, який розраховується виходячи з довідки Пенсійного фонду України наступним чином: 12,36 грн (середньоденний заробіток х 289 (днів затримки). Також просять стягнути з відповідача моральну шкоду, оскільки заборгованість тривалий час не виплачується і ци приносить моральні страждання.
Відповідач в судове засідання не з"явився, про день та час розгляду справи повідомлений у встановленому порядку. Про причину неявки не повідомна
Суд, зі згоди позивача, ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенню ст224 ЦПК України.
Вислухавши позивача та його представника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково з наступних підстав.
Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Згідно ст.. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи вищезазначену норму та відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» суд на підставі ст.. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
В судовому засіданні встановлено, що відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 працював в ТОВ «Рибалка» з 24.07.2006 року по 01.09.2006 рік. При звільненні відповідачем не було проведено повного розрахунку з позивачем, чим порушено його права на оплату праці, тому
позовні вимоги про стягнення заборгованість по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі.
Суд приходить до висновку, що у зв'язку з невиплатою звільненому працівнику належної заробітної плати в строки, зазначені в ст.. 116 КЗпП України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середня заробітна плата за час затримки розрахунку, тобто з 02.09.2006 року по 18.06.2007 рік.
Відповідно до наданої позивачем довідки з Пенсійного фонду України про індивідуальні відомості про застраховану особу, розмір заробітної плати позивача за період з 24.07.2006 року по 01.09.2006 року в ТОВ «Рибалка» становив 482 грн. При визначенні середньої заробітної плати суд керується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100. Середньоденна заробітна плата складає 17, 21 грн. (482 грн. \28 фактично відпрацьованих робочих днів). Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 02.09.2006 року по 18.06.2007 рік (201 робочий день) х 17,21 грн = 3459 грн. 21 коп.
Також, порушення відповідачем законних прав на оплату праці спричинило позивачеві і моральну шкоду, яка підлягає відшкодуванню. Проте, розмір цього відшкодування має відповідати дійсному обсягу моральних збитків. Суд враховує, що тривалий час відповідачем здійснюється затримка розрахунку з позивачем. Виходячи з принципу розумності, справедливості та виваженості, враховуючи розмір невиплачених сум, суд приходить до висновку, що моральна шкода підлягає відшкодуванню в сумі 100 грн.
Відповідно до п.2 ч.І ст.367 ЦПК України, суд може допустити негайне виконання судового рішення у разі присудження виплати заробітної плати , але не більше ніж за один місяць.
Враховуючи, що позивачку звільнено від сплати судового збору, тому, згідно ч.З ст.88 ЦПК України, він має бути стягнений з відповідача в дохід держави.
Керуючись ст. ст. 10, 60, 213, 215 , 367 ЦПК України, ст. ст. 116, 117 , 237-1 КЗпП України, суд,
вирішив:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „ Рибалка" про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та стягнення моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ „ Рибалка" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 260 грн.
Стягнути з ТОВ „ Рибалка" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3459 грн. 21 коп..
Стягнути з ТОВ „ Рибалка" на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в сумі 100 грн.
Стягнути з ТОВ „ Рибалка" судові витрати на користь держави в сумі 59 грн. 50 коп.
Стягнути з ТОВ „ Рибалка" витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн.
Рішення в частині стягнення заробітної плати допустити до негайного виконання, але не більше ніж за один місяць.
Заочне рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення в повному обсязі та апеляційної скарги протягом двадцяти днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження.
Заочне рішення може бути переглянути судом, що його ухватлив за письмовою заявою відповідача поданою протягом 10 днів, з моменту отримання копії рішення.
Суддя Новозаводського
районного суду м. Чернігова підпис І.В. Цибенко
З оригіналом згідно: Суддя
І.В. Цибенко