Справи 2-66/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАІІНИ

30 січня 2007 року                                                  Глухівський міськрайонний

суд Сумської області в складі: головуючого судді Васяновича В.М.

при секретарі Воскобойник Н.І., з участю адвоката ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Глухів справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відпові­дальністю «Червоний партизан»

- про стягнення заробітної плати, інших виплат та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду, мотивуючи свої вимоги тим, що з 16 вересня 2004 року працював у відповідача завідуючим МТФ 2, а з 24 березня 2005 року переведений на іншу роботу, а саме працював робітником у будівельній бригаді, звідки його було звільнено 17 листопада 2006 року за власним бажанням. Також мотивує позов тим, що з жовтня 2005 року до листопада 2006 року відповідач не забезпечував його роботою, і при звільненні йому не виплатили заробітну плату в сумі 1198,17 грн., але в подальшому 29.11.06 р. було виплачено 84 грн. заробітної плати, тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1114,17 грн. Крім того, ОСОБА_2 просить стягнути з ТОВ «Червоний партизан» компенсацію з розрахунку середньо­місячної заробітної плати за час затримки у виплаті заробітної плати за 2 місяці на загальну суму 750 грн. Також вважає, що відповідач повинен провести компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати (в зв'язку з інфляцією), що складає 131,73 грн., яку просить стягнути з ТОВ „Червоний партизан". Позивач також вважає, що невиплатою заробітної плати йому було заподіяно і моральну шкоду, яку оцінює в 1000 грн. та просить стягнути з відповідача.

В судовому засіданні ОСОБА_2 підтримав у повному обсязі свої вимоги про стягнення з відповідача 1114,17 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати, стягнення моральної шкоди в сумі 1000 грн. Також в суді позивач уточнив, що у жовтні-лиетопадв 2005 року він ще працював, про що свідчить довідка, надана відповідачем, тому просить стягнути з ТОВ „Червоний партизан" середній заробіток за час затримки з дня звільнення по день винесення рішення суду (2 місяці 13 днів) в сумі 913,04 грн., виходячи з його тарифної ставки,яка на той час була на рівні мінімальної заробітної плати і складала 375 грн. В судовому засіданні ОСОБА_2 також уточнив свої вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати (в зв'язку з інфляцією), яка за його розрахунком становить 167,21 грн., та просить стягнути вказану суму з відповідача. Всього ж просить стягнути з відповідача 3197,42 грн. Крім того, просить стягнути з ТОВ „Червоний партизан" на його користь 310 грн. в рахунок відшкодування понесених витрат по оплаті допомоги адвоката, з яких 60 грн. за складання позовної справи та 250 грн. за надання правової допомоги в суді.

Відповідач в судове засідання не з'явився, хоча про місце й час розгляду справи був повідомлений належним чином, тому суд розглядає дану справу у заочному порядку.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, думку адвоката, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав:

Так, з трудової книжки НОМЕР_1, оформленої на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, вбачається, що наказом №30 від 16.09.04 р. його прийнято на роботу в ТОВ „Червоний партизан", а наказом №32а від 24.03.05 р. переведено робітником в будівельну бригаду, звідки наказом №78 к від 17.11.06 р. звільнено з роботи за власним бяжвнпям за ет 38 КЗпП України

2

Згідно довідки ТОВ «Червоний партизан» станом на 01.01.07 р. заборгованість товариства перед ОСОБА_2 по виплаті заробітної плати становить 1114,17 грн.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівни­кам регулярно в робочі дні у строки, визначені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а відповідно до ст. 116 цього ж кодексу при звільненні працівника виплата всіх сум, на­лежних йому від підприємства, здійснюється в день звільнення. Зважаючи на те, що від­повідач підтвердив суму заборгованості, надавши довідку про заборгованість товариства перед ОСОБА_2 у виплаті заробітної плати в сумі 1114,17 гри., вказану суму необхідно стягнути на його користь з ТОВ «Червоний партизан».

Також згідно довідки ТОВ «Червоний партизан» заробітна плата ОСОБА_2 за 2005 рік, з січня 2005 року до листопада 2005 року включно склала 2200,7 грн., з яких за два останні місяці його роботи: жовтень 2005 р. - 258,8 грн, листопад 2005 р. - 321,2 грн.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника на­лежних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, під­приємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абзацу четвертого п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, за­твердженого Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заро­бітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці.

Однак, зважаючи на те, що ОСОБА_2 не працював і протягом цих місців, тому його середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього порядку, тобто, виходячи з його тарифної ставки. І оскільки зі слів позивача вона була встановлена у розмірі мінімальної заробітної плати, тому з ТОВ «Червоний • партизан» необхідно стягнути на користь ОСОБА_2 його середній заробіток за період затримки з моменту звільнення - 17.11.06 р. по день винесення рішення судой, тобто, за 2 місяці 13 днів, що становить 913,04 грн.

В той же час, суд вважає, що вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати задоволенню не підлягають з таких підстав:

Так, відповідно до вимог ст. 4 Закону України „Про компенсацію громадянам втра­ти частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" та п.5 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушен­ням термінів її виплати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №1427 від 20.12.97 p., виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості.

Зважаючи на те, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 не виплачена, суд вважає, що його право на отримання компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати не порушено, так як заборгованість із заробітної плати йому ще не виплачена, а тому в задоволенні його вимог про стягнення з ТОВ „Червоний партизан" 167,21 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати необхідно відмовити за безпідставністю вказаних вимог.

Суд також вважає, що в результаті невиплати ОСОБА_2 заробітної плати йому було заподіяно моральну шкоду, так як це призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків та вимагало додаткових зусиль для організації свого життя, однак, враховуючи, що заборгованість по зарплаті перед позивачем виникла ще в грудні 2005 року, а звернувся він лише у грудні 2006 року, то виходячи з обсягу та глибини цих страждань, слід оцінює таку шкоду в 500 грн., яку необхідно стягнути на його користь з ТОВ «Червовий партизан» відповідно до ст. 237-1 КЗпП України.

Також у відповідності до ст. 88 ЦПК України з ТОВ «Червоний партизан» не­обхідно стягнути на користь ОСОБА_2 понесені ним судові витрати пропорційно до розміру задоволених вимог. Так, зважаючи на те, що позивач просить всього стягнути з відповідача 3197,42 грн., а судом дані вимоги задоволено частково і всього стягнуто на

3

його користь 2530,21 грн., що складає 79,13 % від заявлених вимог, тому з ТОВ „Черво­ний партизан" необхідно стягнути на користь ОСОБА_2 понесені витрати на правову допомогу пропорційно до задоволених вимог, що становить 245,3 грн.

У відповідності до ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постанови КМУ №100 від 08.02.95 р. „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати", та керуючись ст.ст. 10,11, 60, 212, 224 - 226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Червоний партизан» на користь ОСОБА_2 1114,17 грн. заборгованості по заробітній платі, 913,04 грн. середнього заробітку за час затримки у виплаті заробітної плати та 500 грн. моральної шкоди, а також 245,3 грн. в рахунок відшкодування витрат по оплаті правової допомоги, всього стягнувши на його користь 2772,51 грн.

Рішення суду підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Стягнути з ТОВ «Червоний партизан» 51 грн. державного мита на користь держави.

Стягнути з ТОВ «Червоний партизан» на користь територіального управління державної судової адміністрації в Сумській області 30 грн. збору на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів після його проголошення.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Сум­ської області на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем ТОВ «Чер­воний партизан» на протязі десяти днів після отримання його копії.