Справа  2-117/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

04 лютого 2011 р.                                                                  Дружківський  міський  суд Донецької області у складі:

головуючого-судді                                                                         Гонтар А.Л.

при секретареві                                                                                   Костенко В.М.   

за участю позивача                                                                 ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Дружківського міського суду цивільну

справу за позовом

                                           ОСОБА_1

                                                                      до

комунального підприємства «Експериментальний завод з переробки твердих побутових

відходів»

                       про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

                                                             В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 20  грудня 2010  року звернувся до Дружківського міського суду з позовною заявою до КП «Експериментальний завод з переробки твердих побутових відходів»  про стягнення  середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В позові він посилається на те, що з 05.02.2007 року працював в підприємстві спочатку на посаді головного інженера, потім на посаді директора. З 09.10.2009 року його було звільнено за угодою сторін.  При звільненні підприємство не здійснило з ним повного розрахунку, а саме йому не було сплачено заборгованість по заробітній платі у сумі 17000 гривень. На його не однократні вимоги, підприємство так і не сплатило належну йому заробітну плату.

Він звернувся до суду за захистом своїх прав і рішенням Дружківського міського суду  від 08.04.2010 року  з відповідача на його користь  була стягнута заборгованість по заробітній платі у сумі 17000 грн. та середній заробіток у сумі 12999,24 грн.

Оскільки відповідачем до наступного часу рішення суду не виконано, то просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку з 09.04.2010 року по 16.12.2010 року у сумі 18333 грн.

Позивач пропустив строк для звернення до суду за захистом своїх прав, просить поновити строк, так як пропустив його з поважних причин.

Позивач з’явився у судове засідання та підтримав свої позовні вимоги у повному обсязі з підстав викладених у позовній заяві.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про час та місце слухання справи його було повідомлено належним чином, про що в матеріалах справи є розписки. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.. 224 ЦПК України.

Суд заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивача ОСОБА_1   було прийнято  в КП «Експериментальний завод з переробки твердих побутових відходів»  на посаду  головного інженера 05.02.2007 року, з 09.10.2009  року  позивача було звільнено з посади директора на підставі п.2 ст. 36 КЗпП, що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с.6-7)

Згідно зі ст.. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від   підприємства,  установи,  організації,  провадиться  в  день звільнення.  

Під час роботи позивача заробітна плата на підприємстві виплачувалась не своєчасно у зв’язку з чим перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі у сумі 4807 гривень 52 коп.

Відповідач не здійснив з позивачем повний розрахунок  в день звільнення, чим порушив право позивача на своєчасне отримання допомоги в терміни, передбачені ст.115, 116  КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Оскільки відповідач позивачу не виплатив добровільно всі суми, що належать йому від підприємства, зазначені суми підлягають стягненню з відповідача в примусовому порядку.

Рішенням Дружківського міського суду від 08.04.2010 року на користь позивача з відповідача було стягнуто заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки розрахунку (а.с.8).           

Згідно ст.. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.. 116 КЗпП, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 20  Постанови Пленуму Верховного Суду України
від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» (з усіма змінами та доповненнями) установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв’язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, – наступного дня після пред’явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи — по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Тобто днем фактичного розрахунку є день постановлення рішення суду. Рішенням Дружківського  суду  від 08.04.2010 року з відповідача на користь позивача було стягнуто середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Таким чином день фактичного розрахунку з позивачем  є 08 квітня 2010 року. Подальше стягнення середнього заробітку  законодавством не передбачено.

На підставі  ст. 10,11,58,59,60,88,212-215,218 ЦПК України (в редакції 2004 року), на підставі 115,116,117 КЗпП України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» ( з наступними змінами та доповненнями) суд,                   

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1  до комунального підприємства «Експериментальний завод з переробки твердих побутових відходів»  про стягнення  середнього заробітку за весь час затримки  відмовити.

Рішення суду набирає законної сили: через 10 днів з дня його проголошення,  якщо не була подана апеляційна скарга; у разі подання апеляційної скарги, після розгляду її апеляційним судом.

На  рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Дружківський міський суд протягом 10 днів після проголошення рішення.

                              Суддя:                                      А.  Л.  Гонтар