Справа № 1-302/11

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

именем Украины

31.05.2011 года   Амур-Нижнеднепровский районный суд города Днепропетровска в составе:

председательствующего судьи –Лысенко В.А.

при секретаре               –Капацын Ю.В.

с участием прокурора        –Чернобривец Ю.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Днепропетровске уголовное дело по обвинению

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки с. Сары-Ассия Сарыассийского района Суриан-Дарьинской области Российской Федерации, украинки,  гражданки Украины, работающей частным предпринимателем, замужней, имеющей на иждивении престарелую мать ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, проживающую по адресу: АДРЕСА_1, ранее не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица - предпринимателя серии НОМЕР_1 от 01.10.2001 года, является физическим лицом - предпринимателем и должностным лицом, так как осуществляет предпринимательскую деятельность, выполняет организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, связанные с заключением договоров, ведением и руководством текущей предпринимательской деятельности, сдачей отчетов в государственные органы о финансовой деятельности, приемом на работу и увольнением работников. Как физическое лицо-предприниматель, ОСОБА_1 осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность по адресу: АДРЕСА_2, где расположена парикмахерская «Юлия».

Так, ОСОБА_1, являясь физическим лицом-предпринимателем, в нарушение п. 6. ч. 1 ст. 24 Кодекса Законов о Труде Украины от 10.12.1971 года (с последующими изменениями и дополнениями), предусматривающей, что соблюдение письменной формы трудового договора, является обязательным при заключении трудового договора с физическим лицом, ст. 24-1 указанного Кодекса, которая предусматривает, что «в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом, физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать, заключенный в письменной форме трудовой договор, в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины», в нарушение ст. 48 Кодекса Законов о Труде Украины, регламентирующей обязательное оформление трудовых книжек с работниками, а также Приказа Министерства труда и социальной политики «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом»№ 260 от 08.06.2001 года, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27.06.2001 года за № 554/57, закрепляющего форму и порядок регистрации трудового договора, грубо нарушая законодательство о труде, не оформила в установленном законом порядке и форме письменные трудовые договора и не оформила трудовые книжки в период времени с июля 2009 года по 18 марта 2011 года. 02 февраля 2011 года - с ОСОБА_3, с августа 2010 года по 18 марта 2011 года - с ОСОБА_4, с ноября 2010 года по 18 марта 2011 года - с ОСОБА_5.

Тем самым ОСОБА_1, грубо нарушила законодательство о труде, не заключив и не зарегистрировав в установленном законом порядке трудовые договора с ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, чем ограничила охраняемые законом их трудовые права в частности, предусмотренные ст.ст. 43, 45, 46 Конституции Украины от 28.06.1996 года, закрепляющих права граждан, вступивших в трудовые отношения, в частности «право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который добровольно соглашается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения», «Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска», «Граждане имеют право на социальную защиту, что включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной утраты трудоспособности, утраты кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельств, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом. Это право гарантируется общеобязательным  государственным  социальным  страхованием  за  счет  страховых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций, а также бюджетных и иных источников социального обеспечения»; нарушила положения ст.ст. 2, 3, 21, 24, 24-1, 36-45, 48 Кодекса Законов о Труде Украины, регламентирующих порядок заключения, оформления трудовых книжек, трудовых договоров с работниками и порядок их расторжения, а также не подавала отчетность на указанных выше работников в государственные контролирующие органы, не перечисляла соответственно за них взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Украины, государственное социальное страхование на случай безработицы, в Фонд общеобязательного государственного социального страхования от несчастных случаев на производстве.

Таким образом, ОСОБА_1, являясь физическим лицом - предпринимателем, в период времени с июля 2009 года по 24 марта 2011 года грубо нарушила законодательство о труде.

В судебном заседании подсудимая ОСОБА_1 свою вину по ч. 1 ст. 172 УК Украины признала полностью, в содеянном чистосердечно раскаялась, ходатайствовала о прекращении уголовного дела в отношении неё в связи с изменением обстановки, поскольку в настоящий момент все сотрудники трудоустроены в соответствии с действующим законодательством, соответственно выявленные нарушения устранены.

Суд, выслушав мнение прокурора, не возражавшего о прекращении уголовного дела, изучив материалы уголовного дела, считает, что данное ходатайство подлежит удовлетворению, поскольку имеются все основания, предусмотренные ст. 48 УК Украины, для освобождения подсудимой от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки.

Действия подсудимой ОСОБА_1 правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 172 УК Украины.

При этом, подсудимая ОСОБА_1 впервые совершила умышленное преступление, относящиеся к категории небольшой тяжести, занимается общественно-полезным трудом, имеет на иждивении престарелую мать ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, по месту жительства характеризуется исключительно с положительной стороны, вину признала полностью, чистосердечно раскаялась в содеянном, а также в полном объёме устранила вышеуказанные нарушения трудового законодательства, что подтверждается материалами уголовного дела.

Таким образом, изложенные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что на момент рассмотрения дела в суде ОСОБА_1 перестала быть общественно опасной, поэтому её исправление возможно без применения мер уголовного наказания, в связи с чем подсудимая на основании ст. 48 УК Украины подлежит освобождению от уголовной ответственности, а уголовное дело по её обвинению по ч. 1 ст. 172 УК Украины –прекращению, против чего ОСОБА_1 не возражает.

Руководствуясь ст.ст. 7, 273, 282 УПК Украины, суд

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 освободить от уголовной ответственности на основании ст. 48 УК Украины в связи с изменением обстановки, а уголовное дело по её обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины, - производством прекратить.

Меру пресечения ОСОБА_1 - подписку о невыезде - отменить.

На постановление могут быть принесены апелляции в течение 7 дней с момента его провозглашения в судебную палату по уголовным делам Апелляционного суда Днепропетровской области через Амур-Нижнеднепровский районный суд города Днепропетровска.

Судья:                                                                  В.А. Лысенко