Справа №2-6639/06

 Справа№2-1365/07

РІШЕННЯ

 Іменем України

22 травня 2007 року.

Октябрський районний суд м. Полтави в складі:

Головуючої судді Сороки К.М.

При секретарі Кучарській Т.Є Сокол КВ.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1до відкритого акціонерного товариства бурової компанії "Букрос" про зміну формулювання причини звільнення з роботи„стягнення заборгованості з заробітної плати, стягнення середньомісячного заробітку за затримку видачі трудової книжки,  компенсації за затримку розрахунку при звільненні , вихідної допомоги, відшкодування моральної шкоди,  -

В стано в и в:

Позивач ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом до відповідача ВАТ БК "Букрос" про зміну формулювання причини звільнення з роботи,  стягнення заборгованості заробітної плати , стягнення середнього заробітку за затримку видачі трудової книжки, компенсації за затримку розрахунку при звільненні , вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що 09.06.2006 року він був прийнятий на посаду юрисконсульта ВАТ БК "Букрос" та йому була встановлена зарплата в розмірі 1297 грн. на місяць. Він працював в неопалюваному приміщенні, що вимагало додаткових зусиль для організації праці в таких умовах, які не відповідали державним санітарним нормам та нормам з охорони праці.

З липня 2006 року в правлінні були підвищені посадові оклади і його оклад становив 1381 грн.

Відповідач систематично затримував виплату зарплати та потім виплачував її за декілька місяців разом.

17.11.2006 року він,  позивач,  по дав заяву про звільнення та 21.11.06 року припинив роботу на підприємстві та вимагав отримання наказу про звільнення за  ст. 38 ч.3 КЗІШ України та видати трудову книжку, яка до даного часу йому не видана, повний розрахунок не проведений, заборгованість по заробітній платі не виплачено.

Позивач просив змінити причину звільнення його з роботи та вважати його звільненим за п.3  ст. 38 КЗІШ України та виплатити йому вихідну допомогу в розмірі тримісячної середньої заробітної плати,  просив стягнути заборговану зарплату в сумі 2136 гр., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 29.11.06 року по дань винесення рішення судом,  середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки з 29.11.06 по дань винесення судом рішення та моральну шкоду в сумі 4000 грн.

В судовому засіданні позивач свій позов підтримав.

Представник відповідача з позовом погодився частково лише в частині невиплати зарплати,  а в іншій частині просив відмовити за слідуючих під став. Позивач звільнився за власним бажанням з ВАТ БК "Букрос" і навмисно не отримує трудову книжку з метою стягнення компенсації, окрім того відповідач мав скрутне фінансове становище і не міг виплачувати зарплату, оскільки всі рахунки були заарештовані ДВС.  Стосовно зміни формулювання    причини    звільнення безпідставною, оскільки    коли позивач

працював на підприємстві то його влаштовували умови праці і лише звільнившись вирішив стягнути вихідну допомогу з відповідача. Просив відмовити в задоволенні вказаних вимог.

Суд, заслухавши сторони, допитавши свідків, вивчивши матеріали справи, прийшов до висновку про задоволення вимог позивача частково.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 09.02.2006 року та звільнений згідно наказу №101-К від 29 листопада 2006 року за  ст. 38 КЗІШ України.

При звільненні позивачу не виплачено заробітну плату, яку відповідач заборгував йому в сумі 2136 грн з врахування частково виплачених сум. На даний час вказана заборгованість також не виплачена.

При звільненні позивачу не видано трудову книжку, як того вимагає  ст. 235 КЗІШ України ,  а отже в разі затримки видачі трудової книжки з вини власника про уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Таким чином на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки починаючи з 29 листопада 2006 року по 22 травня 2007 року за 6 місяців з розрахунку 1381 грн в місяць що становить 8286 грн.

У відповідності до  ст. 116 КЗІШ України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  установи , організації, проводиться в день звільнення.

 ст. 117 КЗІШ України вказує, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в  ст. 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Отже позивачу належить до виплати середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 29.11.06 року по 22.05.07року за шість місяців з розрахунку 1381 грн в місяць в сумі 8286 грн.

У відповідності до ст237-1 КЗІШ України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя .

Із-за несвоєчасної виплати заробітної плати позивач вимушений був позичати гроші для проживання,  придбання продуктів харчування а також тривалий час не може влаштуватися на роботу із-за невидачі трудової книжки, що примушує його витрачати додаткові зусилля для організації свого життя.

Отже суд вважає за можливе позов в частині стягнення моральної шкоди задовольнити в сумі 4000 грн.

Сума яка належить до виплати позивачу становить (2136грн+8286 грн+8286 грн+4000 грн)- 22780 грн.

Позовні вимоги в частині зміни формулювання причини звільнення та виплати вихідної допомоги не підлягають задоволенню, оскільки в судовому засіданні позивач не довів суду,  що відповідач не виконав умови трудового договору законодавство про працю чи трудовий договір.

Таким чином суд прийшов до висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Керуючись  ст.  5, 10, 60, 218 ЦПК України ,  ст. 115, 116, 117, 23 5, 23 7-1 КЗПП України,  суд,  -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути   з   Відкритого   акціонерного   товариства   бурової   компанії "Букрос" на користь ОСОБА_1

·        заборгованість по невиплаченій заробітній платі в сумі 2136 грн; середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні починаючи з 29.11.2006 року по 22.05.2007 року в сумі 8286грн;

·        середній заробіток за затримку видачі трудової книжки 8286 грн; моральну шкоду в сумі 4000грн;

всього стягнути на користь ОСОБА_1-22708 грн,  судові витрати на користь держави -227 грн08 коп.

В іншій частині позову ОСОБА_1 відмовити за недоведеністю.

На  рішення   може  бути   подано  заяву   про   апеляційне   оскарження

протягом 10 днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга може бути подана протягом 20 днів з моменту подачі

заяви про апеляційне оскарження рішення суду.