Судове рішення #18203112

Справа №2-188 2009 р.

 РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 січня 2009 p.

Гірницький районний суд м. Макіївки Донецької області у складі:

головуючого судді Мірошниченка М.А.

при секретарі Васильєвій Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Макіївки цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Шахтобудівельного управління № 5 ДВАТ « Макіїввуглебуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Шахтобудівельного управління № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, та витрати на юридичну допомогу, зазначаючи, що вона працювала у відповідача з 01.07.2004 р. по 16.04.2008 p., як ведучий інженер відділу кадрів.

За період з березня 2008 р. по квітень 2008 р. відповідач начислив, але не виплатив заробітну плату з компенсацією, заборгованість по заробітній платі з компенсацією складає у розмірі - 9137 грн. 04 коп.

Крім того просила стягнути витрати на юридичну допомогу у розмірі - 200 грн.

У судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 уточнила свої позовні вимоги щодо стягнення понесених витрат на правову допомогу у сумі - 200 грн. просила залишити без розгляду, а стягнути заборгованість по заробітної плати без компенсації за березень, квітень 2008 року в розмірі - 8604 грн. 44 коп.

Представник відповідача Ігнатьєв Д.А. уточнений позов визнав та не заперечував проти стягнення заборгованості по заробітній плати за березень, квітень 2008 року в розмірі - 8604 грн. 44 коп.

Суд, вислухавши пояснення позивача ОСОБА_1, представника відповідача Ігнатьєва Д.А., вивчивши матеріали справи, і вважає що позовна заява підлягає задоволенню.

Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем з 01.07.2004 р. по 16.04.2008 p., як ведучий інженер відділу кадрів, що підтверджується довідкою /а.с.9/, довідкою № 460 від 16.10.2008 року вбачається, що заборгованість по заробітній плати за березень, квітень 2008 року складає у розмірі - 8604 грн. 44 коп. /а.с. 10/.

На підставі ст.116 КЗпП України: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку поЬинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму».

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітної плати за березень, квітень 2008 року в розмірі — 8604 грн. 44 коп., можливо стягнути з відповідача на користь позивача.

Позовні вимоги щодо понесених витрат на правову допомогу у сумі - 200 грн. залишити без розгляду.

Керуючись ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 31, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Шахтобудівельного управління № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з Шахтобудівельного управління № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної плати за березень, квітень 2008 року в розмірі - 8604 грн. 44 коп.

Стягнути з Шахтобудівельного управління № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» судовий збір у розмірі - 51 грн., та витрати за інформаційно-технічне забезпечення у сумі - 30 грн., а усього - 81 грн.

Позов ОСОБА_1 до Шахтобудівельного управління № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» щодо стягнення понесених витрат на правову допомогу у сумі - 200 грн. - залишити без розгляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, в порядку ч. 4 ст.295 ЦПК України.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація