17.10.2011

Справа № 3-1695/11

ПОСТАНОВА

17 жовтня 2011 року                                                                                          м. Цюрупинськ

Суддя Цюрупинського районного суду Херсонської області В.П.Бойко, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж.с.Музиківка, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ "Електромаш-Оригінал", що мешкає в АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

20 вересня 2011 року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході перевірки ТОВ "Електромаш-Оригінал"щодо дотримання законодавства про працю за період з 01.07.2010 року по 01.09.2011 року встановлено, що директор ТОВ "Електромаш-Оригінал" ОСОБА_1 допустив такі порушення:

          1.    Колективний договір на підприємстві відсутній, вимоги п. 7 ст.65 Господарського кодексу України, ст.2 Закону України «Про колективні договори і угоди»і ст.ст. 10-20 КЗпПУ порушено. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником:

- ст. 97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки;

- ст. 115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати.

-  ст. 44 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40КЗпПУ.

-  ст. 105 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

-  ст. 76 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнена із працівниками трудового колективу конкретна тривалість додаткової щорічної відпустки.

          2. Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги ч.І ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці". Вимоги Закону України від 23.09.2010 року № 2559-УІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»не дотримуються .

          3. В порушення вимог ч. 4 ст.115 КЗпПУ заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 було надано відпустку з 01.12.2010 року, заробітна плата на час відпустки виплачена 24.12.2010 року.

Гр-н ОСОБА_1 своїми діями скоїв правопорушення, відповідальність за яке передбачається ст.41 ч.1 КУпАП.

          В судове засідання гр.-н ОСОБА_1 не з'явився, до суду надав заяву якою вину визнав, та просив розглянути справу за його відсутності.

          Вивчивши та оцінивши у сукупності добуті та досліджені матеріали справи, характеризуючі дані правопорушника, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

          Керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя  -

п о с т а н о в и в:

          ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП  та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області  через Цюрупинський районний суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя:                                                                                                                       В.П.Бойко