Судове рішення #1983979211
Loading...
  • Номер: 22-ц/803/3079/25
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 201/16071/24
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Суддя: Сердюк Валентин Васильович
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 02.01.2025
  • Дата етапу: 02.01.2025
  • Номер: 22-ц/803/3079/25
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 201/16071/24
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Суддя: Сердюк Валентин Васильович
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відкрито провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 02.01.2025
  • Дата етапу: 10.01.2025
  • Номер: 22-ц/803/3079/25
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 201/16071/24
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Суддя: Сердюк Валентин Васильович
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 02.01.2025
  • Дата етапу: 21.03.2025
  • Номер: 61-4330 ск 25 (розгляд 61-4330 ск 25)
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: Надійшла касаційна скарга
  • Номер справи: 201/16071/24
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Суддя: Сердюк Валентин Васильович
  • Результати справи: повернуто кас. скаргу, не викладені підстави для оскарження в кас. порядку
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 04.04.2025
  • Дата етапу: 24.04.2025
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація