Справа № 206/763/2012

П О С Т А Н О В А

  06.02.2012                                                                                         м. Вінниця

          Суддя Замостянського районного суду м. Вінниці  Ковальчук  О.  В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Свердловськ Луганської області, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, працюючого Генеральним директором ТОВ "Авіакомпанія "V-Авіа", за ч. 1 ст. 41 КУпАП,  

ВСТАНОВИВ:

               ОСОБА_1, працюючи на посаді Генерального директора ТОВ "Авіакомпанія "V-Авіа" допустив  порушення трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ст. ст. 24, 34 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата в товаристві у грудні 2011 року не виплачувалась двічі на місяць, а також під час виплати заборгованої заробітної плати за жовтень 2011 року у січні 2012 року не нарахована компенсація у зв"язку з несвоєчасною її виплатою; в порушення ст. 30 Закону України "Про оплату праці" на товаристві не забезпечено ведення табелів обліку робочого часу; в порушення вимог ст. ст. 79, 116 КУпАП на товаристві не складено графік відпусток на 2012 рік, а також не виплачена заробітна плата при звільненні 29.12.2011 року ОСОБА_2.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Зазначені порушення законодавства про працю підтверджуються копією акту перевірки за № 02-01-41/74 від 18.01.2012 року (а. с. 3-5) та доданими до нього матеріалами (а. с. 6-8).

          В судовому засіданні ОСОБА_1 повністю визнав свою вину, пояснивши, що на момент перевірки на товаристві дійсно були допущені порушення трудового законодавства, які на даний час частково усунені, а по інших проводиться робота по їх ліквідації та недопущення у майбутньому.  

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина останнього у вчиненні правопорушення повністю доведена, тому ОСОБА_1 слід визнати винним у порушенні ним ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави.

Враховуючи наведене, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 221, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 850 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

          Суддя: