Спpава № 2-294 / 2008 року

                                        Р І Ш Е Н Н Я

                               I М Е H Е М      У К Р А Ї H И

в складі:

головуючого - судді    Білого В.М.__

при секретарі               Бабич В.Д.

з участю:  представника позивача, відповідача, представника відповідача

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні  в місті  Чернігові_  цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ОСОБА_2про стягнення заборгованості по заробітній платі і  моральної шкоди ,     

В С Т А Н О В И В:     

До суду з позовом звернулась ОСОБА_1. до ОСОБА_2. про стягнення заборгованості по заробітній платі і  моральної шкоди.

Позов мотивовано тим, що в період з 01.09.2003 року по 19.07.2007 року позивач працювала в відповідача на посаді продавця, згідно трудового договору №7447 від 24.10.2003 року зареєстрованого у встановленому законом порядку в Чернігівському центрі зайнятості. 19.07.2007 року вона подала заяву про звільнення з займаної посади, однак відповідачем відмовився прийняти дану заяву, зробити розрахунок та сплатити борг з заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку. Тому, 23.07.2007 року вона була вимушена надіслати поштою додаткову заяву про звільнення, вона звільнена відповідачем з 19.07.2007 року за власним бажанням. 01.08.2007 року в установленому законодавством порядку буз знятий з реєстрації в Чернігівському міському центру зайнятості вкладений трудовий договір. Прохає стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 646, 07 грн., компенсацію за невикористану відпустку - 928, 09 грн. за затримку при розрахунку при звільненні - 410, 00 грн. та компенсацію моральної шкоди в розмірі 2000 грн.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги, пославшись на обставини, викладені в позовній заяві.

Відповідач та, представник відповідача позовні вимоги не визнали, пояснивши, що ОСОБА_2ІНФОРМАЦІЯ_1.  звільнена на  законних підставах, за власним бажанням, від отримання розрахунку позивачка відмовилась, тому 06.09.2007 року сума заборгованості по заробітній платі та іншим виплатам надіслана позивачці поштовим переказом.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов ОСОБА_1до ОСОБА_2про стягнення заборгованості по заробітній платі і  моральної шкоди не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому проводиться в день звільнення працівника. Як встановлено в судовому засіданні 06.09.2007 року сума заборгованості по заробітній платі та іншим виплатам надіслана позивачці поштовим переказом, оскільки останній відмовився її отримати в день звільнення.

Щодо моральної шкоди, то згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань. Однак представником позивача не надано доказів про спричинення моральної шкоди позивачеві, сам позивач в судове засідання не з»явився, та не надав судові ніяких пояснень.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.116, 117, 237-1 Кодексу законів про працю України,  ст.ст. 60, 130, 174, 213,  215  ЦПК Укpаїни, суд

В И Р I Ш И В:

В позові ОСОБА_1до ОСОБА_2про стягнення заборгованості по заробітній платі і  моральної шкоди - відмовити.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана до Деснянського районного суду м.Чернігова протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуючий                                                                                                      В.М.Білий