Справа № 1990/22-ц-565/12Головуючий у 1-й інстанції Кузьменко І.О.
Категорія - 53 Доповідач - Гурзель І.В.
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19 квітня 2012 р. Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Тернопільської області в складі:
головуючого - Гурзеля І.В.
суддів - Фащевської Н. Є., Щавурської Н. Б.,
при секретарі - Бріль В.Л.
з участю сторін - апелянта ОСОБА_1, представника відповідача Вітер В. О.
розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Підволочиського районного суду від 21 липня 2011 року по справі за позовом ОСОБА_1 до управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації, Новосільської обласної комунальної спеціалізованої загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-
ВСТАНОВИЛА:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, вказавши що наказом від 15.08.1987 р. була призначена на посаду вихователя Новосільської допоміжної школи-інтернату. Наказом №30-к від 06.05.2011 року її було звільнено із займаної посади на підставі п.4 ст.40 КзпП України за прогул без поважної причини. Просила суд поновити її на посаді вихователя, стягнути в її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 травня 2011 року до дня поновлення на роботі, допустити негайне виконання рішення.
Рішенням Підволочиського районного суду від 21.07.2011 року у задоволенні позову відмовлено.
На зазначене рішення ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу, яка була задоволена та рішенням апеляційного суду Тернопільської області від 08 вересня 2011 року поновлено ОСОБА_1 на роботі на посаді вихователя Новосільської обласної комунальної спеціалізованої загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів.
Стягнуто із управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 06 травня по 08 вересня 2011 року в розмірі 10569,80 грн.
Рішенням Вищого спеціалізованого суду з розгляду цивільних та кримінальних справ від 14 березня 2012 року рішення апеляційного суду Тернопільської області від 08 вересня 2011 року в частині вирішення вимог ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу скасовано, а справу в цій частині направлено на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.
Заслухавши апелянта ОСОБА_1, яка пояснила що рішення щодо виплати їй коштів за час вимушеного прогулу було виконано повністю Новосільською школою-інтернатом, що підтверджено також поясненнями представника управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації, дослідивши матеріали справи в межах доводів апеляційної скарги та заявлених позовних вимог колегія суддів вважає, що апеляційна скарга ОСОБА_1 в частині стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу підлягає до задоволення.
Так рішенням апеляційного суду Тернопільської області від 08 вересня 2011 року поновлено ОСОБА_1 на роботі на посаді вихователя Новосільської обласної комунальної спеціалізованої загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів. У разі незаконного звільнення з роботи працівник, згідно 3 ч.ч. 1,2 ст.235 КзпП України повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Одночасно з цим повинно бути вирішене питання про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, але не більше як за один рік.
Як вбачається із довідки про доходи від 22 червня 2011року №218, в березні 2011 року ОСОБА_1 нараховано заробітну плату в розмірі 2710,45 грн., в квітні 2011 року - в розмірі 2574,45 грн. Таким чином, середній розмір заробітної плати ОСОБА_1 становить 2642,45 грн.
У відповідності до статуту Новосілківського спеціалізованого навчально-виховного комплексу затверджений начальником управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації 06.09.2011 року і був зареєстрований Державною реєстраційною службою 14.09.2011 року передбачено порядок обчислення заробітної плати працівників освіти затверджений наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 року (із змінами, внесеними наказами Міносвіти та Міністерства освіти і науки України протягом 1996-2007 років) "Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівникам освіти".
Повна ставка заробітної плати (посадові оклади) вчителів, викладачів, вихователів та інших педагогічних працівників виплачується за умов, встановлених вказаною Інструкцією.
За підпунктом "е" пункту 64 цієї Інструкції повна ставка заробітної плати вихователям спеціальних навчально-виховних закладів для дітей і підлітків з вадами у фізичному чи розумовому розвитку встановлюється за відпрацювання 25 годин виховної роботи на тиждень.
Тому, підлягає стягненню із Новосільської обласної комунальної спеціалізованої загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 06 травня по 08 вересня 2011 року в розмірі 10569,80 грн.
Як вбачається із довідки територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області перевіркою кадрових і бухгалтерських документів уже Новосілківського спеціалізованого навчально-виховного комплексу встановлено, що на виконання рішення апеляційного суду Тернопільської області від 08.09.2011 року наказом управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації від 15.09.2011 року №156-к ОСОБА_1 було поновлено на посаді вихователя уже Новосілківського спеціалізованого навчально-виховного комплексу (правонаступника Новосільської обласної комунальної спеціалізованої загальноосвітньої школи-інтернату І-ІІ ступенів).
Кошти, які належали ОСОБА_1 за рішенням суду у зв'язку із поновленням на роботі і оплатою вимушеного прогулу не з вини працівника, були виплачені двома частинами: 30.09.2011 року на суму 2642,45 грн. та 14.10.2011 року на суму 5912,75 грн., що підтверджують видаткові касові ордери за №192 та №196.
У трудовій книжці серії БТ-І №5199495 під пунктом 4 зроблено запис про поновлення на посаді вихователя 15.09.2011 року згідно наказу №156-к від 15.09.2011 року.
Оскільки, ОСОБА_1 фактично виплачено заробітну плату за час вимушеного прогулу належним органом самостійно, однак враховуючи, що ОСОБА_1 не відмовляється від позовних вимог, заявила додаткові вимоги про повернення судових витрат, тому за вказаних обставин, з метою недопущення повороту виконання рішення слід стягнути зазначену суму однак рішення в цій частині до виконання не приводити.
Як вбачається з квитанцій про одержання правової допомоги, ОСОБА_1 надано правову допомогу на суму 524 грн., У відповідності до ч.1 ст.84 ЦПК України витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. Тому, слід стягнути із Новосілківського спеціалізованого навчально-виховного комплексу в користь ОСОБА_1 524 грн. за надання правової допомоги.
Керуючись п.2 ч. 1 ст. 307, ст. 309, ст. 313, ч. 2 ст. 314, ст. ст. 316, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів,-
Вирішила:
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 -задоволити частково.
Рішення Підволочиського районного суду від 21 липня 2011 року в частині відмови у стягненні заробітної плати за час вимушеного прогулу скасувати. Ухвалити нове рішення, яким позов ОСОБА_1 - задоволити.
Стягнути із Новосілківського спеціалізованого навчально-виховного комплексу в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 06 травня по 08 вересня 2011 року в розмірі 10569,80 грн. за різницею обов'язкових відрахувань в бюджети та державні цільові фонди.
Стягнути із Новосілківського спеціалізованого навчально-виховного комплексу в користь ОСОБА_1 524 грн. за надання правової допомоги.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу до виконання не звертати.
Рішення набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржене в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду з розгляду цивільних та кримінальних справ протягом 20 днів.
Головуючий - підпис
Судді - два підписи
З оригіналом згідно:
Суддя апеляційного суду Тернопільської області І.В. Гурзель