Справа №3-1578/07 p.

ПОСТАНОВА

04 червня 2007 року                        Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Кузьменко І.О., розглянувши адміністративні матеріали,  які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Тернопільської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНФОРМАЦІЯ_2,  громадянина ІНФОРМАЦІЯ_3,  жителя АДРЕСА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_4,  не судимого,  -

за ч. 1  ст. 41 КпАП ІНФОРМАЦІЯ_3,  роз'яснивши права згідно  ст. 268 КпАП ІНФОРМАЦІЯ_3,  -

ВСТАНОВИЛА:

10 травня 2007 року,  під час проведення перевірки додержання законодавства про працю в товаристві "Лотос",  що вАДРЕСА_2  виявлено,  що:

·        заробітна плата працівникам товариства виплачується один раз на місяць,  без виплати авансу,  що суперечить  ст. 115 КЗпП ІНФОРМАЦІЯ_3,   ст. 24 Закону ІНФОРМАЦІЯ_3 "Про оплату праці";

·        на нараховані суми грошових доходів працівникам не нараховуються і тим самим не виплачуються належні суми індексації,  що суперечить  ст. 95 КЗпП ІНФОРМАЦІЯ_3,   ст. 33 ЗУ "Про оплату праці";

·        в підприємстві не дотримуються строків проведення розрахунку із звільненими працівниками,  що є порушенням вимог  ст. 116 КЗпП ІНФОРМАЦІЯ_3;

·        на дату проведення перевірки мають місце випадки невиплати працівникам заробітної плати (відпускних) за час відпустки не пізніше ніж за 3 дні до її початку,  що суперечить  ст. 115 КЗпП ІНФОРМАЦІЯ_3,   ст. 21 ЗУ "Про відпустки";

В судовому засіданні правопорушник свою вину визнав повністю та пояснив,  що порушення вимог трудового законодавства ним допущені у зв'язку із важким матеріальним становищем у підприємстві.

Крім того,  вина гр. ОСОБА_1. у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення НОМЕР_1 від 10.05.2007 p.,  актом перевіркиНОМЕР_2 від 10.05.2007 p.,  іншими матеріалами справи.

Своїми діями гр. ОСОБА_1. вчинив адміністративне правопорушення,  передбачене ч. 1  ст. 41 КпАП ІНФОРМАЦІЯ_3,  оскільки він допустив порушення порядку виплати заробітної платні та інші порушення трудового законодавства на підприємстві.

Керуючись  ст.  ст. 283, 284 КпАП ІНФОРМАЦІЯ_3,  суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення,  передбаченого ч. 1  ст. 41 КпАП ІНФОРМАЦІЯ_3 та накласти на нього адміністративне стягнення - 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень штрафу в дохід держави.

Постанова оскарженню не підлягає.