Справа № 3-796/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 листопада 2011 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Болюк І.І. розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від державного інспектора праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, громадянина України, українця, директора ТзОВ «Завод мінеральних вод «Роксолана»,

за ч. 1 ст.41 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

26 вересня 2011 року державним інспектором праці в Рогатинському районі проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю директором ТзОВ «Завод мінеральних вод «Роксолана»- ОСОБА_1.

За результатами проведеної перевірки встановлено, що ОСОБА_2 допустила порушення трудового законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ст.115 КЗпП України, виплата заробітної плати проводиться не регулярно і один раз в місяць;

- порушення вимог ст. 95 КЗпП України, не дотримано мінімального розміру заробітної плати працівникам;

- порушення вимог ст.116 КЗпП України, в день звільнення працівника не проводиться повний розрахунок з ним;

- порушення вимог ст.33 Закону України «Про оплату праці», не проводиться індексація заробітної плати.

Порушник в судове засідання не з`явився і не повідомив про причини своєї неявки, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законодавством порядку.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 09-15-005/25 від 26 вересня 2011 року, актом перевірки № 09-15-005/38.

До матеріалів справи правопорушником долучено копію штатного розпису ТОВ «Завод мінеральних вод «Роксолана»від 01 квітня 2011 року та платіжну відомість № РЛ-0000080 за серпень 2011 року як доказ того, що порушення трудового законодавства, вказані інспектором праці в Івано-Франківській області в протоколі про адміністративне правопорушення № 09-15-005/25 від 26 вересня 2011 року виправлено. ОСОБА_1 до матеріалів справи додав пояснення, щодо розміру встановленої зарплати на підприємстві та механізму її нарахування. А саме вказано, що розмір заробітної плати на підприємстві встановлений не нижче мінімальної. З середнього розрахунку ( діленням ФОП на кількість працівників) на підприємстві не діє, у зв'язку з тим, що вісім чоловік з 25 працюючих, працюють неповний робочий день - на 0,5 та 0,25 посадового окладу. Всім працюючим на неповний робочий день було встановлено графік роботи на підставі заяв поданих заяв та наказів на прийняття.

Виплата заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку звільненій 19.08.2011 року ОСОБА_3 не відбулась у день звільнення у зв»язку з тим що ОСОБА_3 знаходилась за межами області. Претензій ОСОБА_3 не висувала, станом на 05.10.2011 розрахунок проведено повністю. Підприємство щомісячно нараховує індексація заробітної плати працівників, виходячи із індексу інфляції споживчих цін, та враховуючи місяць останнього збільшення зарплати працюючих.

Враховуючи обставини та характер правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують відповідальність -щире каяття винного, обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено, дане правопорушення слід вважати малозначним.

Даючи оцінку зібраним по справі доказам, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є формальні малозначимі ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.22 КУпАП ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю адміністративного правопорушення, а адміністративну справу закрити.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.4 1 КУпАП та від адміністративної відповідальності звільнити у зв'язку із вчиненням малозначного адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: Болюк І.І.