П О С Т А Н О В А Справа № 407/406/2012
І м е н е м У к р а ї н и п/с 3/407/101/2012
17 травня 2012 року м.Вільногірськ
Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м.П’ятихатки Дніпропетровської області, приватного підприємця, мешкає АДРЕСА_1,
якій згідно ст.268 КУпАП роз'яснені її права та обов'язки,-
В С Т А Н О В И В:
В період з 01.11.2011 року по 19.04.2012 року, фізична особа- підприємець ОСОБА_1,у магазині «Альянс», розташованому по вул.Леніна, 26, в м.Вільногірську Дніпропетровської області, проводячи підприємницьку діяльність з продажу продовольчих товарів, в порушення вимог ст.21, 24-1, 57, 110, 115 ч.1 ст.115 Кодексу Законів про працю України, ст.24,30 Закону України «Про оплату праці», порушила вимоги законодавства про працю, а саме:не уклала у письмовій формі трудовий договір з бухгалтером ОСОБА_2 з листопада 2011 року та не нараховувала єдиний соціальний внесок 36,8%, на заробітну плату; графік змінності не складала, не затверджувала та не доводила під особистий підпис до працівників; робочий час працівників не обліковувала за фактично відпрацьований час з урахуванням робочого графіку магазину- 16 робочих годин на день, без перерви та вихідних днів; оплата праці за договором встановлена без урахування спеціальності продавець; відсутні відомості на виплату заробітної плати за першу половину місяця; не проводиться оплата праці найманим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за першу половину місяця.
В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що заробітну плату працівникам виплачувала раз на місяць, оскільки не знала про вимоги законодавства. Бухгалтер ОСОБА_2 працювала без укладення договору на протязі двох тижнів, мала намір укласти з нею угоду з початку місяця. На даний час порушення усунуті.
Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, матеріалами справи, в тому числі, актом перевірки № 04-02-80/05 від 20.03.2012 р. (а.с.3-7).
Оцінюючи в сукупності зібрані та досліджені докази, суд прийшов до висновку, що ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення- порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інші порушення вимог законодавства про працю.
Однак, приймаючи до уваги, що до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 притягується вперше, у вчиненому розкаялася, то ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу, у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Керуючись ч.1 ст. 41, ст. 284 КУпАП, суддя,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
На постанову може бути подана апеляція або внесено протест прокурора в апеляційний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: А.А.Борцова