Придніпровський районний суд м.Черкаси
року Справа № 2314/984/12
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
«12»березня 2012 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:
головуючого: судді – Бурлаки А.І.
при секретарі Попіль Т.В.
з участю прокурора – Ляшка В.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси кримінальну справу за обвинуваченням
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, Кам?янського району, Черкаської області, громадянки України, українки, ІНФОРМАЦІЯ_3, неодруженої, працюючої директором ТОВ «Л?етуаль», проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше несудимої,
у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -
в с т а н о в и в:
ОСОБА_1 органами досудового слідства обвинувачується у скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України –безпідставна умисна невиплата заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць керівником підприємства, а саме в тому, що вона, будучи призначеною згідно наказу №16-к від 29.09.2010 року на посаду директора ТОВ «Л'етуаль», розташованого у м. Черкаси, по вул. Чехова, 72, наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно - господарськими обов'язками та обов'язками по здійсненню оперативного управління товариством, організовує виробничо-господарську, соціальну та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань товариства, що передбачені статутом, здійснює керівництво, розробку та затвердження поточних планів діяльності товариства і заходів необхідних для їх виконання, забезпечує високоприбуткову діяльність товариства, організовує матеріально-технічне забезпечення діяльності товариства, реалізацію продукції, роботи і послуги, що виготовлені товариством, документообіг на товаристві, створює безпечні та сприятливі умови для роботи на товаристві, виносить на затвердження зборів учасників річний звіт і баланс, виконує інші функції з організації та забезпечення діяльності товариства, що випливають із законодавства, забезпечує охорону праці, накладення дисциплінарних стягнень на співробітників, видає накази, в межах своїх повноважень, обов'язкових до виконання всіма працівниками товариства, контролює дотримання фінансової дисципліни всіма працівниками товариства, здійснює оперативне управління всіма активами, зобов'язаннями і майном товариства, включаючи видачу доручень, укладання договорів, угод, контрактів, відкриття рахунків в банківських установах, здійснення усіх розпорядчих дій, виходячи зі статутної діяльності товариства, підписання разом із бухгалтером фінансових документів і зобов'язань, бухгалтерських документів та позовів, а також будучи зобов'язана здійснювати своєчасну виплату працівникам заробітної плати, за період січень-грудень 2011 року умисно, безпідставно, не виплачувала заробітну плату 29 працівникам TOB «Л'етуаль»в повному обсязі, а саме: ОСОБА_2 не виплачено заробітну плату на суму 3 051 (три тисячі п’ятдесят одна) грн. 44 коп., ОСОБА_3 - на суму 9 513 (дев’ять тисяч п’ятсот тринадцять) 23 коп., ОСОБА_4 - на суму 2 171 (дві тисячі сто сімдесят одну) грн. 70 коп., ОСОБА_5 - на суму 8 093 (вісім тисяч дев’яносто три) грн. 25 коп., ОСОБА_6 - на суму 2 300 (дві тисячі триста) грн. 39 коп., ОСОБА_7 - на суму 2 939 (дві тисячі дев’ятсот тридцять дев’ять) грн. 70 коп., , ОСОБА_8 - на суму 4 533 (чотири тисячі п’ятсот тридцять три) грн. 34 коп., ОСОБА_9 - на суму 2 195 (дві тисячі сто дев’яносто п’ять) грн. 19 коп., ОСОБА_10 - на суму 1 755 (одна тисяча сімсот п’ятдесят п’ять) грн. 68 коп., ОСОБА_11 - на суму 2 226 (дві тисячі двісті двадцять шість) грн. 35 коп., ОСОБА_12 - на суму 4 575 (чотири тисячі п’ятсот сімдесят п’ять) грн. 24 коп., ОСОБА_13 - на суму 2 195 (дві тисячі сто дев’яносто п’ять) грн. 19 коп., ОСОБА_14 - на суму 1 940 (одна тисяча дев’ятсот сорок) грн. 28 коп., ОСОБА_15 - на суму 3 518 (три тисячі п’ятсот вісімнадцять) грн. 08 коп., ОСОБА_16 - на суму 2 072 (дві тисячі сімдесят дві) грн. 81 коп., ОСОБА_17 - на суму 1 667 (одна тисяча шістсот шістдесят сім) грн. 42 коп., ОСОБА_18 - на суму 1 295 (одна тисяча двісті дев’яносто п’ять) грн. 82 коп., ОСОБА_19 - на суму 3 117 (три тисячі сто сімнадцять) грн. 24 коп., ОСОБА_20 - на суму 755 (сімсот п’ятдесят п’ять) грн. 87 коп., ОСОБА_21 - на суму 6 802 (шість тисяч вісімсот дві) грн. 37 коп., ОСОБА_22 - на суму 2 679 (дві тисячі шістсот сімдесят дев’ять) грн. 72 коп., ОСОБА_23 - на суму 7 020 (сім тисяч двадцять) грн. 09 коп., ОСОБА_24 - на суму 3 409 (три тисячі чотириста дев’ять) грн. 34 коп., ОСОБА_25 - на суму 2 043 (дві тисячі сорок три) грн. 42 коп., ОСОБА_26 - на суму 1 955 (одна тисяча дев’ятсот п’ятдесят п’ять) грн. 79 коп., ОСОБА_27 - на суму 2 156 (дві тисячі сто п’ятдесят шість) грн. 59 коп., ОСОБА_28 - на суму 5 854 (п’ять тисяч вісімсот п’ятдесят чотири) грн. 82 коп., ОСОБА_29 - на суму 2 697 (дві тисячі шістсот дев’яносто сім) грн. 29 коп., ОСОБА_30 –на суму 1 451 (одна тисяча чотириста п’ятдесят одна) грн. 67 коп., яка станом на 06.01.2012 року становить 102 721 (сто дві тисячі сімсот двадцять одна) грн. 50 коп., в тому числі перед 25 звільненими, а саме: ОСОБА_2 не виплачено заробітна плата на суму 3 051 (три тисячі п’ятдесят одна) грн. 44 коп., ОСОБА_4 - на суму 2 171 (дві тисячі сто сімдесят одна) грн. 70 коп., ОСОБА_5 - на суму 8 093 (вісім тисяч дев’яносто три) грн. 25 коп., ОСОБА_6 - на суму 2 300 (дві тисячі триста) грн. 39 коп., ОСОБА_7 - на суму 2 939 (дві тисячі дев’ятсот тридцять дев’ять) грн. 70 грн., ОСОБА_8 - на суму 4 533 (чотири тисячі п’ятсот тридцять три) грн. 34 коп., ОСОБА_9 - на суму 2 195 (дві тисячі сто дев’яносто п’ять) грн. 19 коп., ОСОБА_11 - на суму 2 226 (дві тисячі двісті двадцять шість) грн. 35 коп., ОСОБА_12 - на суму 4 575 (чотири тисячі п’ятсот сімдесят п’ять) грн. 24 коп., ОСОБА_13 - на суму 2 195 (дві тисячі сто дев’яносто п’ять) грн. 19 коп., ОСОБА_14 - на суму 1 940 (одна тисячі дев’ятсот сорок) грн. 28 коп., ОСОБА_15 - на суму 3 518 (три тисячі п’ятсот вісімнадцять) грн. 08 коп., ОСОБА_16 - на суму 2 072 (дві тисячі сімдесят дві) грн. 81 коп., ОСОБА_17 - на суму 1 667 (одна тисяча шістсот шістдесят сім) грн. 42 коп., ОСОБА_18 - на суму 1 295 (одна тисяча двісті дев’яносто п’ять) грн. 82 коп., ОСОБА_19 - на суму 3 117 (три тисячі сто сімнадцять) грн. 24 коп., ОСОБА_31 - на суму 2 679 (дві тисячі шістсот сімдесят дев’ять) грн. 72 коп., ОСОБА_23 - на суму 7 020 (сім тисяч двадцять) грн. 09 коп., ОСОБА_24 - на суму 3 409 (три чотириста дев’ять) грн. 34 коп., ОСОБА_25 - на суму 2 043 (дві тисячі сорок три) грн. 42 коп., ОСОБА_26 - на суму 1 955 (одна тисяча дев’ятсот п’ятдесят п’ять) грн. 79 коп., ОСОБА_27 - на суму 2 156 (дві тисячі сто п’ятдесят шість) грн. 59 коп., ОСОБА_28 - на суму 5 854 (п’ять тисяч вісімсот п’ятдесят чотири) грн. 82 коп., ОСОБА_29 - на суму 2 697 (дві тисячі шістсот дев’яносто сім) грн. 29 коп., ОСОБА_30 - на суму 1 451 (одна тисяча чотириста п’ятдесят одна) грн. 67 коп., а витрачала гроші на плату за оренду приміщення, послуги банку, сплату податків, зборів та інших платежів, придбання сировини та фурнітури, розмитнення обладнання та інші послуги, чим порушила ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці», яка передбачає виплату заробітної плати працівникам в першочерговому порядку. У результаті вказаних умисних дій директора TOB «Л'етуаль»ОСОБА_1 на товаристві утворилась заборгованість по заробітній платі перед 29 (двадцятьма дев'ятьма) працівниками на загальну суму 102 721 (сто дві тисячі сімсот двадцять одна) грн. 50 грн., чим грубо порушено їх конституційні, трудові та соціальні права.
В ході попереднього розгляду справи ОСОБА_1 звернулася до суду з клопотанням про закриття провадження по справі за її обвинуваченням внаслідок зміни обстановки, оскільки вину вона визнала, в скоєному щиро розкаюється, має позитивні характеристики, завдані збитки відшкодувала в повному обсязі.
Відповідно до ст.12 КК України, злочин в якому обвинувачується ОСОБА_1 є злочином невеликої тяжкості.
Згідно ст.48 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розслідування або розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.
Як вбачається з матеріалів кримінальної справи, ОСОБА_1 вперше вчинила злочин, який законом віднесений до категорії злочинів невеликої тяжкості, у вчиненому щиро розкаюється, позитивно характеризується за місцем проживання, завдані збитки відшкодувала в повному обсязі. Таким чином, вчинене діяння на теперішній час втратило свою суспільну небезпечність.
Суд, заслухавши пояснення винної ОСОБА_1, яка просила закрити провадження по справі за її обвинуваченням за ч.1 ст.175 КК України, на підставі ст.48 КК України, думку прокурора, який вважає за можливе закрити провадження по даній справі в зв’язку зі зміною обстановки, та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що кримінальна справа за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, підлягає закриттю у зв’язку зі зміною обстановки згідно ст.48 КК України.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст.7, 237, 240, 244, 248 КПК України, ст.48 КК України, суд, –
п о с т а н о в и в:
Кримінальну справу за обвинуваченням ОСОБА_1 за ч.1 ст.175 КК України провадженням закрити у зв’язку зі зміною обстановки.
Міру запобіжного заходу стосовно ОСОБА_1 у вигляді підписки про невиїзд з постійного місця проживання –скасувати.
Речові докази: довідка про рух коштів по ТОВ «Л?етуаль»за період з 01.01.2011 року по 01.12.2011 року, виконана на аркуші паперу А4, з підписом бухгалтера та директора товариства; звіт з праці за січень-листопад 2011 року, виконана на аркуші паперу А4, з підписом головного бухгалтера та директора товариства; довідка про стан заборгованості із виплати заробітної плати по ТОВ «Л?етуаль»станом на 06.01.2012 року, виконана на 2 (двох) аркушах паперу А4, з підписом бухгалтера та директора товариства; відомість на виплату грошей за грудень 2010 року, виконана на 2 (двох) аркушах паперу А4, з підписами бухгалтера та директора товариства; штатний розклад ТОВ «Л?етуаль»станом на 01.01.2011 року, 01.04.2011 року, 01.10.2011 року, 01.12.2011 року, виконаний на 4 (чотирьох) аркушах паперу А4, з підписом бухгалтера та директора товариства; копія свідоцтва про державну реєстрацію ТОВ «Л?етуаль», виданого виконавчим комітетом Черкаської міської ради від 19.11.2001 року, виконаного на 1 (одному) аркуші паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства; копія довідки з ЄДРПОУ ТОВ «Л?етуаль», виданої головним управлінням статистики у Черкаській області від 10.08.2010 року, виконаного на 1 (одному) аркуші паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства; копія статуту ТОВ «Л?етуаль», зареєстрованого у виконавчому комітеті Черкаської міської ради 03.12.2008 року, зі змінами від 23.09.2009 року, виконаний на 11 (одинадцяти) аркушах паперу А4, затверджений засновником товариства Руїз ОСОБА_32 ОСОБА_29; копія контракту на управління підприємством від 26.10.2010 року, виконаного на 1 (одному) аркуші паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства; копія протоколу №9 загальних зборів ТОВ «Л?етуаль»від 28.07.2010 року, виконаного на 1 (одному) аркуші паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства; копія наказу №16_к про прийняття на роботу від 20.09.2010 року, виконаного на 1 (одному) аркуші паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства; копія наказу №2-К про прийняття на роботу від 07.07.2009 року, виконаного на 1 (одному) аркуші паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства, копія посадової інструкції головного бухгалтера від 10.11.2010 року, виконаного на 4 (чотирьох) аркушах паперу А4, завіреного підписом директора та печаткою товариства, які визнані та приєднані в якості речових доказів до матеріалів справи, - зберігати при справі.
На постанову протягом семи діб з дня її винесення сторони можуть подати апеляцію до апеляційного суду Черкаської області.
Суддя:
ОСОБА_33