ГОСПОДАРСЬКИЙ |
| ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ |
УХВАЛА
20.06.06 Справа № 1/233ад.
Суддя Н.М.Зюбанова, розглянувши матеріали справи за позовом
Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ
до відповідача –Товариства з обмеженою відповідальністю "Інтерпласт", м. Луганськ
про стягнення 3135 грн. 71 коп.
в присутності представників сторін:
від позивача –Сизова М.П., дов. від 10.01.06 № 03-05/2;
від відповідача – Слєсарєв В.В., дов. від 30.11.05 № 180;
в с т а н о в и в:
Суть спору: про стягнення 3135 грн. 71 коп. штрафних санкцій за нестворені робочі місця для працевлаштування інвалідів у 2004 році.
Згідно п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, який набрав законної сили з 01.09.05, до початку діяльності окружних та апеляційних адміністративних судів адміністративні справи, підвідомчі господарським судам відповідно до Господарського процесуального кодексу України 1991 року, вирішують у першій та апеляційній інстанціях відповідні місцеві та апеляційні господарські суди за правилами Кодексу адміністративного судочинства України.
Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов"язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.
Відповідач у відзиві на позовну заяву фактично позов визнав.
Керуючись ст. ст. 121, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
у х в а л и в :
1. Закінчити підготовче провадження по справі № 1/233ад.
2. Призначити справу № 1/233ад до судового розгляду на 14.07.06, 12-00.
3. Пропонувати :
позивачу - подати письмові заперечення на відзив відповідача, їх документальне та нормативно-правове обгрунтування;
відповідачу –подати докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві;
- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві);
- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;
- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами).
Явка повноважних представників сторін в засідання суду обов"язкова.
Суддя Н.М.Зюбанова