Судове рішення #28886679

Хмільницький міськрайонний суд Вінницької області

СУДОВИЙ НАКАЗ


Справа № 149/1058/13-ц

Провадження №2-н/149/158/13

Номер рядка звіту 2

28.03.2013 року м.Хмільник

Суддя Хмільницького міськрайонного суду Вінницької області Робак М.В. , розглянула заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Центрального військового клінічного санаторію "Хмільник" заборгованості по заробітній платі.

У відповідності до ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з втборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом(а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Однак, боржник, всупереч вимогам закону, допустив невиплату нарахованої ОСОБА_1 заробітної плати в розмірі 15630 грн.07 коп за період з 01.11.2011 по 01.03.2013 р.р., в зв"язку з чим заява підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 88, 95-105, 367 ЦПК України, ст.ст. 18, 23 Закону України "Про виконавче провадження", -


НАКАЗУЮ :


1. Стягнути з Центрального військового клінічного санаторію "Хмільник"(22000, вул. 1-го Травня, 39, м.Хмільник, Вінницька область, р/р 35229007000391, МФО 802015, ЄДРПОУ 08482599, банк ГУ ДКУ у Вінницькій області) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з 01.11.2011 по 01.03.2013 р.р. в розмірі 15630 (п"ятнадцять тисяч шістсот тридцять) грн. 07 коп.

2. Стягнути з Центрального військового клінічного санаторію "Хмільник" (22000, вул. 1-го Травня, 39, м. Хмільник, Вінницька область, р/р 35229007000391, МФО 802015, ЄДРПОУ 08482599, банк ГУ ДКУ у Вінницькій області) на користь держави судовий збір в розмірі - 114 (сто чотирнадцять) грн. 79 коп. відповідно до ст. 4 ч. 2 п.1.4 Закону України "Про судовий збір".

3. Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

4. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.



Суддя: Робак М. В.


Згідно зі ст. 105 ч.1 ЦПК України боржник має право, в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 105-1 ч.6 ЦПК України в заява про скасування судового наказу, розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні. Неявка осіб, належним чином повідомленних про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви.

Відповідно до статті 106 ч1. ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.


Суддя__________________________ Робак М. В.

підпис


Місце печатки суду


Судовий наказ набрав чинності «______»_______________20___ року


Судовий наказ видано «______»____________20___ року.


Строк пред"явлення судового наказу до виконання - 1 рік з дня, що настає за днем набрання ним законної сили.


Відмітки про виконання судового наказу


Дата надходження судового наказу на виконання Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачеві Підстава повернення судового наказу Підпис керівника установи, підприємства, організації ( з прикладанням печатки) Примітки


Інші відмітки ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація