Справа № 2-4938/ 2007р.

РІШЕННЯ

іменем      України

27 листопада 2007 року                                Жовтневий районний суд м.  Кривого Рогу у складі.

Головуючого - судді: Шум Л.І.; при секретарі: Токаревої Т.І.;

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду,  в м.  Кривому Розі,  цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2,  3-тя особа: Саксаганський районний центр зайнятості,  про розірвання трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про розірвання трудового договору,  посилаючись на те,  що 07 листопада 2005 року вона будучи суб'єктом підприємницької діяльності,  уклала трудовий договір з відповідачем.  Трудовий договір зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості 07.11.2005 року за № 05-1172. З 15 липня 2006 року відповідач відмовилась виконувати покладені обов'язки.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному об'ємі,  просила суд їх задовольнити,

Відповідач у судовому засіданні вимоги позову визнав. Не заперечував проти задоволення позовних вимог

3-тя особа у судове засідання не з'явилась,  причини неявки суду не повідомила,  про день розгляду справи повідомлена належним чином .

Вислухав сторони,  дослідивши матеріали справи,  суд рахує,  що позов підлягає задоволенню за наступними підставами.

У судовому засіданні встановлено,  що 07 листопада 2005 року позивач являючись суб'єктом підприємницької діяльності,  уклала трудовий договір з ОСОБА_2

Згідно укладеного трудового договору відповідач в якості працівника зобов'язана виконувати роботу продавця-консультанта та нести відповідальність за збереження товару.

Трудовий договір зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості 07.11.2005 року за № 05-1172.

Відповідач зі згоди позивача виконував трудові обов'язки.

15 липня 2006 року відповідач відмовилась виконувати обов'язки,  у зв'язку з чим відмовилась з'явитись на робочому місці.

03 липня 2007 року відповідачу надіслано телеграму,  зі змісту якої відповідачу запропоновано з'явитись до Саксаганського центру зайнятості для розірвання трудового договору та знятгя його з реєстрації,  проте відповідач не виявила бажання вчинити запропоновані дії.

Відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою,  затвердженого Наказом Міністерства праці і соціальної політики України 08.06.2001 р. за № 260,  Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників,  затвердженої наказом Мінпраці,  Мін'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 98,  провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору і центрі зайнятості можливо лише в разі звернення обох сторін трудових відносин з належними їм документами до центру зайнятості.

У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин - фізичною особою -роботодавцем та найманим працівником,  а також у разі відсутності однієї зі сторін в центрі зайнятості,  підставою для знятгя трудового договору з реєстрації в державній службі є рішення суду,  яке набрало чинності,  щодо припинення дії договору.

Керуючись  ст.  ст.  10, 60, 212 ЦПК України,   ст.  ст.  36 п. 4,  40 п. 4,  24-1, 221 КЗпП України,  суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2,  3-тя особа: Саксаганський районний центр зайнятості,  про розірвання трудового договору - задовольнити.

Розірвати трудовий договір,  укладений 07 листопада 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2,  зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості за № 05-1172,  у зв'язку з прогулами.

Зобов'язати Саксаганський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір,  укладений 07 листопада 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2,  зареєстрований за № 05-1172.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 338 грн 50 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі: заяви на апеляційне оскарження на протязі 10 днів та апеляційної скарги на протязі 20 днів з моменту подачі заяви.