Судове рішення #3366590
ПОСТАНОВА №1-211/08р

                                                             ПОСТАНОВА                                       №1-211/08р.

 

 15    липня   2008 року                                                                             м.Прилуки

 

Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

         Головуючого судді:          Галича А.І.

         При секретарі:                   Волошиній  А.В.

         За участю прокурора:       Ляшенка В.П.   

 

         розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Прилуки    справу  по обвинуваченню  ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,  уродженця  с.  Мазки, Прилуцького району,  Чернігівської області  ,   жителя АДРЕСА_1,  українця , гр.України, працюючого директором ПП „Картас”,   одруженого,    з   вищою освітою,   раніше не судимого;

   за  ч.1 ст.175 КК України  , -

 

                                                              ВСТАНОВИВ:

 

                   ОСОБА_1., будучи  засновником  та виконуючи  обов'язки  директора ПП „Картас” , в порушення  діючого законодавства  про  оплату праці допустив ріст    заборгованості  по заробітній платі, яка на даний час не погашена .

Так, станом  на 01.06.2008 року  в ПП „Картас” рахується  заборгованість  по заробітній платі  працівника  підприємства  в сумі  34745 грн. Підприємство з 2007 року не веде господарської діяльності  , працівники підприємства , крім директора, звільнені.

Протягом 2007 року на рахунки підприємства надійшло 49085грн. , із них на виплату  заробітної плати  було витрачено  16704 грн.  При надходженні  коштів  на рахунки  підприємства , заборгованість  по заробітній платі  працівникам  підприємства  погашалась не повністю , а використовувалась для сплати податків  та здійснення інших платежів.        

 Умисні дії      ОСОБА_1 кваліфіковані   досудовим слідством за  ч.1 ст.175 КК України , як   безпідставна невиплата заробітної плати  більш ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації  незалежно від форм власності .

 

В суді     ОСОБА_1.  визнав  свою вину  повністю та суду пояснив, що дійсно допустив заборгованість по заробітній платі працівникам   підприємства  , але в разі вчасних розрахунків за виконані роботи  ПП „Картас”  не допустив  би  росту заборгованості  по заробітній платі  і вчасно  розрахувався б з працівниками. В даний час повністю  погасив борг по заробітній платі працівникам ,  про що пред'явив  платіжні відомості. 

Свою вину  повністю визнає,   в скоєному щиро  розкається.    

            Все це знайшло своє підтвердження у судовому засіданні , але враховуючи те, що     ОСОБА_1.  вперше притягується  до кримінальної відповідальності,   вчинив    злочин  невеликої  тяжкості, щиро розкається у скоєному, активно сприяв   розкриттю злочину, позитивно характеризується за місцем  проживання,  повністю  погасив заборгованість по заробітній платі працівникам ,   тому суд вважає можливим примінити   ст.45 КК України згідно якої особа, яка вперше   вчинила злочин невеликої  тяжкості , звільняється  від кримінальної відповідальності, якщо  вона після вчинення злочину щиро покаялася, активно сприяла  розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані неї збитки або усунула заподіяну шкоду.

            Проти застосування  ст.45 КК України не заперечує  і сам ОСОБА_1.

Тому, керуючись ст.ст.7-1, 248  КПК України, на підставі ст.45 КК України, суд -

 

 

 

                                              ПОСТАНОВИВ:

 

Кримінальну справу по обвинуваченню     ОСОБА_1 -  ІНФОРМАЦІЯ_1 ,  уродженця с.Мазки, Прилуцького району,  Чернігівської області    в скоєні злочину , передбаченого  ч.1  ст.175 КК України   - закрити у зв'язку з  його  дійовим каяттям.

            Запобіжний захід, обраний відносно    ОСОБА_1,     підписку про невиїзд - скасувати.

            На постанову суду може бути подана апеляція до  апеляційного суду Чернігівської області  через Прилуцький міськрайонний  суд на протязі  семи  діб з дня її винесення.

 

 

 

 

ГОЛОВУЮЧИЙ:                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація