У К Р А Ї Н А
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
03110, м. Київ, вул. Солом'янська, 2а
Справа № 22 -ц/796/11209/2013 р. Головуючий в 1 інстанції- Сербіна Н.Г.
Доповідач - Барановська Л.В.
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
« 15 » жовтня 2013 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду м. Києва в складі
Головуючого - Барановської Л.В.
Суддів - Качана В.Я., Побірченко Т.І.
при секретарі Мікітчак А.Л.
розглянула у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за апеляційною скаргою представника ОСОБА_1 на рішення Подільського районного суду м.Києва від 20.06.2013 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Вищого навчального закладу Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна» про стягнення невиплаченої заробітної плати.
Заслухавши доповідь судді Барановської Л.В., пояснення осіб які з'явилися в судове засідання, перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія суддів,-
В С ТА Н О В И Л А :
Рішенням Подільського районного суду м. Києва від 20.06.2013 року позовні вимоги задоволено частково.
Стягнуто з Вищого навчального закладу Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна» на користь ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі 51 338,21 грн. та судовий збір в сумі 513 грн. 38 коп.
В задоволені інших позовних вимог відмовлено.
В апеляційній скарзі представник ОСОБА_1 просить скасувати рішення суду та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги в повному обсязі, посилаючись на те, що суд не дав належної оцінки доказам, неповно з'ясував обставини справи.
Апеляційна скарга представника ОСОБА_1 задоволенню не підлягає з наступних підстав.
Судом встановлено, що з 12.06.2012 р. відповідно до наказу від № 159-К на підставі заяви позивачку звільнено з 12.06.2012 р. з посади першого проректора, завідувача кафедри, професора кафедри маркетингу за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) у період тимчасової непрацездатності.
26.06.2012 р. позивачкою було надано листок непрацездатності серії АВІ №589969 про звільнення від роботи на період з 07.05.2012 р. по 25.06.2012 р.
25.07.2012 р. від фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності на спеціальний рахунок відповідача надійшли кошти матеріального забезпечення, про що позивачку було повідомлено листом від 25.07.2012 р. №1/27/62.
З матеріалів справи вбачається, що позивачці нараховані кошти, які підлягали виплаті при звільненні .
Також з матеріалів справи вбачається, а саме, з розрахунку грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку в кількості 56 календарних днів, що сумарний заробіток позивачки за вищевказаний період становить 146 835,76 грн. При здійсненні розрахунку виключена сума компенсації за невикористану відпустку в липні 2011 р. та включена сума оплати тимчасової непрацездатності за дні, що припадають на травень 2012 в сумі 11 068,02 грн.
Судом встановлено, що при розрахунку сумарного заробітку позивачки слід було врахувати також суму заробітної плати за 3 та 4 травня 2012 р. в сумі 1250 грн.
Суд обґрунтовано вважає, що відповідачем вірно не включено до розрахунку середнього заробітку погодинної оплати за наукове керівництво аспірантами, оскільки це відповідає п.п.а п.4 Порядку №100, який передбачає, що при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством не враховуються виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов'язки працівника (за винятком доплат за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, а також різниці в посадових окладах, що виплачується працівникам, які виконують обов'язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками).
Таким чином, сумарний заробіток ОСОБА_1 за 12 місяців складає 149278,76 грн. Середньоденна заробітна плата складає 419,32 грн. Сума компенсації за невикористану відпустку становитиме 23481,92 грн.
Згідно до табелів обліку роботи наукових керівників аспірантів відповідачем нарахована сума в розмірі 5 700 грн. за наукове керівництво аспірантами і ця сума підлягає виплаті позивачці.
Відповідно до листка непрацездатності серії АВІ №589969 за період з 07.05.2012 р. по 25.06.2012 р., позивачці нараховано матеріальне забезпечення за перші чотири дні тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства та нарахована сума в розмірі 2 459 грн., а також нараховано матеріальне забезпечення за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за 30 робочих днів непрацездатності в розмірі 18 446,70 грн.
Виплаті позивачці підлягають кошти в сумі 51 338,21 грн.
ОСОБА_1 не надано суду будь-яких доказів того, що вона зверталась до відповідача з вимогою щодо проведення з нею розрахунку, а розрахунок не було проведено з вини відповідача, цього судом не встановлено.
Напроти, відповідачем на адресу позивачки були направлені листи з пропозицією отримати належні їй кошти, а саме листи від 04.07.2012р., 25.07.2012 р. (а.с.36-37)
Суд повно та всебічно з»ясував дійсні обставини справи, дав належну оцінку доказам і обґрунтовано задовольнив позовні вимоги частково.
Доводи апеляційної скарги висновків рішення суду не спростовують. .
Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 308, 315, 317 ЦПК України, колегія суддів,-
У х в а л и л а:
Апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 відхилити, рішення Подільського районного суду м.Києва від 20.06.2013 року залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.
Головуючий
Судді