Справа № 2-12317/08
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09 грудня 2008 року м. Харків
Московський районний суд м. Харкова у складі: головуючого -
судді Яремчука В.І., при секретарі - Новаковій Т.С.,
розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в
приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства відкритого типу “Свемон-Восток” про стягнення заробітної плати,
в с т а н о в и в:
До суду 20.11.2008 р. з позовною заявою звернулась ОСОБА_1 про стягнення з АТВТ “Свемон-Восток” заборгованість по заробітній платі за період з 01.02.2008 р. по 14.11.2008 р. у розмірі 14950 грив. 80 коп., посилаючись на те, що з 01 травня 2003 року по 31.05.2008 р. вона працювала заступником головного бухгалтера, а з 01.06.2008 р. по 07.11.2008 р. вона працювала головним бухгалтером АТВТ “Свемон-Восток”, з 01 лютого 2008 року їй не виплачувалась заробітна плата, заборгованість по заробітній платі їй також не була сплачена і при звільненні, в зв'язку з чим просить стягнути заборгованість по заробітній платі і компенсацію за порушення строків її виплати.
В попередньому судовому засіданні позивачка позовні вимоги
підтримала в повному обсязі, просила стягнути з відповідача на свою користь
заборгованість по заробітній платі у розмірі 14950 грив. 80 коп. та компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 344 грив. 73 коп.
Представник відповідача Годунов М.П. позовні вимоги визнав повністю,
не заперечував проти стягнення на користь позивачки заборгованості по заробітній платі і компенсації за порушення строків її виплати.
Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову
ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст. 174 цього Кодексу.
Згідно з ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову
суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
ОСОБА_1 з 01 травня 2003 року по 31.05.2008 р. працювала заступником головного бухгалтера, а з 01.06.2008 р. по 07.11.2008 р. вона працювала головним бухгалтером АТВТ “Свемон-Восток” (а.с.2-3,5). Заборгованість по невиплаченій позивачу заробітній платі станом на 14.11.2008 р. становить 14950 грив. 80 коп. (а.с.4). Розмір компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за період з 01.02.2008 р. по 01.10.2008 р. становить 344 грив. 73 коп.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
В порушення вимоги ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок ОСОБА_1 при її звільненні з АТВТ “Свемон-Восток” не був проведений.
Відповідно до ст. 34 Закону України “Про оплату праці” позивач має право на отримання компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.
Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у
повному обсязі.
Визнання відповідачем позову не суперечить закону, не порушує права,
свободи чи інтереси інших осіб.
Позивач звільнений від сплати судового збору і оплати витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, в зв'язку з чим, відповідно п.2 ч.3 ст. 81, ч.3 ст. 88 ЦПК України, судовий збір у розмірі 152 грив. 96 коп. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30 грив., суд стягує з відповідача.
Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 21, 24, 34 Закону
України “Про оплату праці”, ст. ст. 10, 11, 81, 88, 130, 174, 209, 367 ЦПК
України, суд -
В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_1 про стягнення заробітної плати
задовольнити.
Стягнути з акціонерного товариства відкритого типу “Свемон-Восток” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, що утворилась за період з 01.02.2008 р. по 14.11.2008 р. у розмірі 14950 грив. 80 коп. і компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 344 грив. 73 коп., а всього 15295 грив. 53 коп. (п'ятнадцять тисяч двісті дев'яносто п'ять грив. 53 коп.)
Стягнути з акціонерного товариства відкритого типу “Свемон-Восток” у дохід держави судовий збір у розмірі 152 грив. 96 коп. (сто п'ятдесят дві грив. 96 коп.) і витрати не інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30 (тридцять) грив.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд який постановив рішення шляхом подачі в 10-денний строк із дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або поданням апеляційної скарги протягом 10 днів в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.
Суддя Яремчук В.І.