Справа № 113/1591/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 січня 2014 року Первомайський районний суд Автономної Республіки Крим
у складі: Головуючого судді - Климової Г.М.
за участю секретаря - Піщак М.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Первомайське, Первомайського району, АРК, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайської центральної районної лікарні про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, суд -
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1, уточнивши вимоги, звернулася до Первомайської центральної районної лікарні з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що з 03 травня 2013 року по 02 вересня 2013 року знаходилась з відповідачем в трудових відносинах. На підставі наказу № 222-п від 02.09.2013 року звільнена за п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін. Порушуючи ст. 116 КЗпП України відповідач при звільненні не виплатів всі суми, що належать до виплати, у зв'язку з чим, просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 5643 грн. 49 коп., витрати на правову допомогу у розмірі 450 грн. Крім того, діями відповідача їй заподіяна моральна шкода у розмірі 3000 гривен.
В судове засідання позивач - ОСОБА_1 не з'явилася, надала на адресу суду заяву з проханням розглянути справу в її відсутність, позовні вимоги підтримує.
В судовому засіданні представники відповідача - ОСОБА_2, ОСОБА_3, що діють на підставі довіреності, позовні вимоги ОСОБА_1 визнали частково з підстав зазначених у запереченнях проти позову.
Суд, вислухавши представників відповідача, дослідивши матеріали справи та представлені докази вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково з наступних підстав.
Судовим розглядом встановлено, та не заперечується сторонами, що ОСОБА_1 знаходилася з Первомайською центральною районною лікарнею в трудових відносинах з 03.05.2013 року по 02.09.2013 року.
На підставі наказу № 222-п від 02.09.2013 року ОСОБА_1 звільнена за п. 1 ст. 36 КЗпП України, тобто за угодою сторін.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 зі станом на 02.09.2013 року складала 785,05 грн., з них 153,58 грн. - за рахунок коштів роботодавця, 631,47 грн. - за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Частиною 1 статті 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розрахунок Первомайської центральної районної лікарні з ОСОБА_1 відбувся 27.09.2013 року.
Виплату належних ОСОБА_1 у день звільнення коштів, відповідач затримав на 26 календарних дня (з 02.09.2013 року по 27.09.2013 року), тому зобов'язаний виплатити їй середній заробіток за цей період, який становить 1022 грн. 06 коп. (39 грн. 31 коп. - середній одноденний заробіток х 26 дня).
Відповідно до ст.. 237-1 КЗпП України «Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди» працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Унаслідок порушення відповідачем прав ОСОБА_1 у сфері трудових відносин, а саме невиплати належних їй грошових сум, у позивача порушились нормальні життєві зв'язки і вона вимушена була витрачати додаткові зусилля для організації свого життя.
Розмір заподіяної їй моральної шкоди суд визначає в 150 грн.
Статтею 1 Закону України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» передбачено, що розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних справах, в яких така компенсація виплачується стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, іншою стороною, а в адміністративних справах - суб'єктом владних повноважень, не може перевищувати 40 відсотків встановленої законом мінімальної заробітної плати у місячному розмірі за годину участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій поза судовим засіданням та під час ознайомлення з матеріалами справи в суді.
Витрати ОСОБА_1 на правову допомогу у сумі 450 грн. підтверджені квитанцією адвоката ОСОБА_4 і розмір таких витрат відповідає вимогам ст. 1 Закону України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах».
З відповідача на користь держави належить стягненню судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп. (243,60 грн. + 243,60 грн.)
Виключає вину відповідача отримання ОСОБА_1 фактичного розрахунку 11.11.2013 року, оскільки ці виплати були здійснені за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
На підставі ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд -
В И Р І Ш И В:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Первомайської центральної районної лікарні на користь ОСОБА_1 1022 грн. 06 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 150 грн. моральної шкоди та 450 грн. витрати на правову допомогу, а всього 1622 грн. 06 коп.
В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з Первомайської центральної районної лікарні на користь держави судовий збір у розмірі 487 грн. 20 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Первомайський районний суд АРК шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: