дело№1-165/2007г.

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ   УКРАИНЫ

08   января   2008   года  Томаковский  районный  суд  Днепропетровской   области   в   составе

председательствующего судьи - Кондус Л.А.

секретаря - Горват Н.Е.

прокурора - Высочина О.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда пос.  Томаковка уголовное дело по

обвинению

ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_1,  уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2

Хуторы,      Краснопольського    района,     Могилевской    области,     жительницы     г.Запорожье,

ул.Заднепровская,    38/76,    белоруски,    гражданки  Украины,    ІНФОРМАЦІЯ_3,

работающей частным предпринимателем,  замужней,  ранее не судимой,

в совершении преступления предусмотренного ч. 1  ст.  172 УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 согласно свидетельства о государственной регистрации серии В01,  № 572052 зарегистрирована в качестве физического лица-предпринимателя.

Согласно Хозяйственного кодекса Украины ОСОБА_1,  будучи зарегистрированной как физическое лицо-предприниматель и являясь субъектом хозяйствования,  наделена правом осуществлять предпринимательскую деятельность на основании свободного выбора видов предпринимательской деятельности; самостоятельного формирования программы деятельности,  выбора поставщиков и потребителей продукции,  которая производится,  с привлечением материально-технических,  финансовых и других видов ресурсов,  использования которых не ограничено законом,  установления цен на продукцию и услуги в соответствии с законом; свободного найма работников; коммерческого расчета и собственного коммерческого риска; свободного распоряжения прибылью,  которая остается после уплаты налогов,  сборов и других платежей,  предусмотренных законом.

При этом ОСОБА_1,  имея право свободного найма работников,  обязана обеспечить для работников надлежащие и безопасные условия труда,  оплату труда не ниже определенной законом и ее своевременное получение работниками,  а также другие социальные гарантии,  включая социальное и медицинское страхование,  социальное обеспечение в соответствии с законодательством Украины.

ОСОБА_1,  являясь физическим лицом-предпринимателем,  которому предоставлено право использования наемного труда и возложены обязанности соблюдения трудовых прав человека и законодательства Украины о труде,  и являясь владельцем магазина-кафе «Хуторок»,  расположенного по адресу: Днепропетровска область,  пгт.Томаковка,  ул.Садовая,  дом.  № 62,  в марте 2006 года приняла на работу в качестве продавца магазина ОСОБА_2,  в апреле 2007 года приняла на работу в качестве продавца магазина ОСОБА_3,  аи в мае 2007 года приняла на работу в качестве продавца кафе ОСОБА_4

При этом ОСОБА_1,  грубо нарушая трудовые права человека и законодательство Украины о труде,  умышленно,  вопреки требованиям  ст.  ст.  21, 24, 48 КЗоТ Украины,  в период с начала работы и до октября 2007 года трудовые договора в письменной форме с ОСОБА_2,  ОСОБА_3 и ОСОБА_4 не заключила,  трудовые книжки на них не вела,  а также вопреки требованиям  ст.  95 КЗоТа Украины и  ст.  3 Закона Украины «Об оплате труда»,  в период с апреля 2007 года по август 2007 года выплачивала им заработную плату в размере 300 грн. в месяц,  что является меньше минимальной заработной,  установленной законодательством Украины. Кроме этого,  вопреки требованиям  ст.   ст.  50,  66 КЗоТа Украины,  ОСОБА_5 ,  нарушая нормы длительности рабочего времени и право работников на перерыв для отдыха и питания,  установила график работы магазина с привлечением для выполнения работы одного сотрудника в течении 10 дней с 8 часов до 20 часов без перерыва на отдых и выходных дней.

В результате умышленных действий ОСОБА_1 были грубо нарушены,  предусмотренные Конституцией Украины,  а также КЗоТом Украины и Законами Украины,  права ОСОБА_2,  ОСОБА_3 и ОСОБА_4 на труд,  на отдых,  на здоровые и безопасные условия

2

работы,  на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленному законом порядке,  на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старосте,  а также в случае болезни,  полной или частичной потери трудоспособности,  на материальную помощь в случае безработицы,  на право обращения в суд для решения трудовых споров.

В судебном заседании подсудимая свою вину признала полностью и подтвердила вышеизложенные факты.

Кроме признательных показаний подсудимой ее вина нашла свое полное подтверждение в судебном заседании показаниями потерпевших ОСОБА_2,  ОСОБА_4,  ОСОБА_3,  которые пояснили суду,  что они в разное время с 2006 по май 2007 года были приняты на работу владельцем продуктового магазина «Колобок»,  расположенного в пгт.Томаковка по ул. Садовая,  62 - ОСОБА_1 в качестве продавцов. Трудовые договора с ними заключены не были,  записей в трудовых книжках не велось. Зароботная платы им выплачивалась каждый день из расчета - 20 грн. - рабочий день.

Свидетель ОСОБА_6 пояснила,  суду,  что она работает главным государственным инспектором труда территориальной государственной инспекции труда в Днепропетровской области. 14.06.2006 года ей совместно со специалистами отдела труда и социально-трудовых отношений управления труда ОСОБА_7 и ОСОБА_8 по поручению главы райгосадминистрации была проведена проверка соблюдения законодательства о труде ЧП ОСОБА_1 В ходе проверки было установлено,  что ОСОБА_1 является частным предпринимателем и владельцем магазина,  расположенного в пгт.Томаковка по ул. Садовой,  62. В данном магазине на момент проверки работала продавцом магазина ОСОБА_2 с которой ОСОБА_1 трудовый правоотношения не оформила надлежащим образом.  В результате проверки был составлен соответствующий акт.

Кроме того вина подсудимой подтверждается - письмом и материалами Территориальной государственной инспекции труда в Днепропетровской области; письмом Правобережного межрайонного центра занятости г.Запорожья; расходными накладными; свидетельством о государственной регистрации физического лица-предпринимателя ОСОБА_1; договором купли-продажи недвижимости; извлечением о регистрации права собственности на нежвижимое имущество - магазина,  расположенного в пгт.Томаковка,  справкой выданной начальником отдела по учету плательщиков налогов органа государственной налоговой службы; уведомлением,  выданным специалистом УПФУ в Хортицком районе ,  копией трудовой книжки БТ-1 № 6744792,  заполненной на имя ОСОБА_3,  где сведения о трудовых отношениях с ОСОБА_1 отсутствуют; копией трудовой книжки БТ-1 № 7162964 заполненной на имя ОСОБА_4,  где последняя запись датирована 07.03.2007 года и сведения о трудовых отношениях с ОСОБА_1 отсутствуют.

Действия подсудимой правильно квалифицированы по ч.1  ст.  172 УК Украины - грубое нарушение законодательства о труде.

Переходя к избранию меры наказания подсудимой ОСОБА_1 суд учитывает тяжесть ею содеянного,  общественную опасность преступления.

Суд также учитывает личность подсудимой,  вину свою осознала,  в содеянном раскаялась,  ранее не судима,  характеризуется положительно и считает возможным избрать ей наказание в виде штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь  ст.  ст.  323-324 УПК Украины суд ,

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновной и по  ст.  172 ч.1 УК Украины подвергнуть ее наказанию в виде штрафа в размере тридцати необлагаемых минимумов доходов граждан .

Меру пресечения подсудимой ,  до вступления приговора в законную силу,  оставить без изменения - подписку о невыезде .

Вещественные доказательства,  приобщенные к уголовному делу ,  оставить в уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Днепропетровской области через Томаковский районный суд в течении 15 дней начиная со следующего дня после его оглашения.