Судове рішення #37672083

Головуючий суду 1 інстанції - Бабенко С.Ш.

Доповідач - Дмитрієва Л.Д.



Справа № 427/1565/14-ц

Провадження № 22ц/782/2510/14

УХВАЛА


16.06. 2014 р. м. Луганськ

Суддя судової палати у цивільних справах апеляційного суду Луганської області Дмитрієва Л.Д., при вирішенні питання про відкриття апеляційного провадження за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю «Свердловський машинобудівельний завод» на рішення Свердловського міського суду Луганської області від 19.05.2014 року по справі за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Свердловський машинобудівельний завод» до ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_1, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22 про визнання страйку незаконним,

в с т а н о в и в:


ТОВ «Свердловський машинобудівельний завод» звернувся з апеляційною скаргою на рішення Свердловського міського суду Луганської області від 19.05.2014 року.

Справу було направлено для розгляду до апеляційного суду Луганської області.

Форма і зміст апеляційної скарги відповідають вимогам ст. 295 ЦПК України.

Судовий збір по справі сплачено.

Керуючись ст. 297 ЦПК України,-


у х в а л и в:

Відкрити апеляційне провадження апеляційним судом Луганської області за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю «Свердловський машинобудівельний завод» на рішення Свердловського міського суду Луганської області від 19.05.2014 року по справі за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Свердловський машинобудівельний завод» до ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_1, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22 про визнання страйку незаконним.

Копії апеляційної скарги направити особам, які беруть участь у справі.


Суддя:





Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація