Справа №2-16 2007 рік
УХВАЛА
15 січня 2007 року Диканський районний суд Полтавської області у складі:
головуючої - судді Щабельської І.В.
при секретарі - Моргун овій В.В.
розглянувши у попередньому судовому засіданні у залі суду смт, Диканька цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Диканської центральної районної лікарні про стягнення заробітної плати, індексації заробітної плати га моральної шкоди, -
ВСТАНОВИВ :
Вказуючи на те, що у період з 01 серпня 1996 року і до 01 квітня 2006 року їй за місцем постійної роботи як ІНФОРМАЦІЯ_1 Диканської центральної районної лікарні не в повному обсязі виплачувалась заробітна плата, позивачка звернулась до суду з даним позовом.
В попередньому судовому засіданні позивачка позов підтримала у повному об'ємі і вважала можливим призначити справу до розгляду по суті у судовому засіданні.
Представники відповідача у попередньому судовому засіданні позовні вимоги не визнали, вважали можливим справу призначити до розгляду по суті. Заявили клопотання про виклик у судове засідання у якості свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3.
Тому суд вважає можливим призначити дану справу до розгляду по суті у судовому засіданні. При цьому суд вважає необхідним для забезпечення повного та об'єктивного розгляду даної справи викликати у судове засідання свідків згідно позовної заяви та заявленого у суді клопотання, а також витребувати у відповідача копії наказів про переведення працівників ІНФОРМАЦІЯ_2 Диканської ЦРЛ на госпрозрахунок з відповідними підписами працівників.
На підставі викладеного, керуючись ст. 130 ЦПК України, суд
УХВАЛИВ:
Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Диканської центральної районної лікарні про стягнення заробітної плати, індексації заробітної плати та моральної шкоди призначити до розгляду у судовому засіданні о 09 год. 00 хв. 23 січня 2007 року, викликавши у судове засідання позивача, представників відповідача та у якості свідків - ОСОБА_4, ОСОБА_2, ОСОБА_3.
Представникам відповідача до 19 січня 2007 року подати суду копії наказів про переведення працівників ІНФОРМАЦІЯ_2 Диканської ЦРЛ на госпрозрахункову основу з відповідними підписами працівників про зміну умов праці.