Справа 1-34/08

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2008 року   Подільський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді      В.М. Одинця при секретарі  І.В. Думс, Чубко Ю.М., О.В. Згорської

за участю прокурора  Варич С.Я., В.В. Ляцевича, Хавіна В.О.

адвокатів         ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. М. Києва, гром. України, освіта вища, одруженого, працюючого директором ТОВ УВФ «Дністер» зареєстрований АДРЕСА_1, проживаючий АДРЕСА_2, раніше не судимий,

у вчинені злочину передбаченого ст. ст.. 366 ч. 1, 191 ч. 5 КК України

ВСТАНОВИВ:

 Згідно протоколу зборів засновників     ТОВ УВФ «Дністер» ОСОБА_3 призначений  директором  товариства  з  обмеженою  відповідальністю  упроваджувально-виробничої фірми „Дністер" зареєстрованого за адресою: м. Київ, вул.  Межигірська, 39/20.

Згідно статуту ТОВ УВФ „Дністер" виконавчим органом товариства є директор, який здійснює керівництво усією поточною діяльністю товариства та підпорядкований та підзвітний Загальним зборам учасників, рішення для нього є обов'язковими.

Основними видами діяльності товариства є: будівництво будівель, роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах з перевагою продовольчого асортименту, здавання в оренду власного нерухомого майна, діяльність у сфері інжинірингу, інші роботи з завершення будівництва, роздрібна торгівля фруктами та овочами.

У відповідності з п. 21 Постанови Кабінету Міністрів України від 04.07.01 № 756 „Про затвердження переліку документів, які додаються до заяви про видачу ліцензії для окремого виду господарської діяльності" передбачено, що заявником додаються до заяви на одержання будівельної ліцензії відомості за підписом заявника суб'єкта господарської діяльності про систему контролю та управління якістю виробництва на підприємстві відповідно до вимог державних будівельних норм і стандартів, до яких зокрема відносяться документи щодо наявності організаційно функціональної структури підприємства з розподілом обов'язків, повноважень та відповідальності посадових осіб, укомплектованості підприємства інженерно-технічними працівниками і робітниками необхідних професій та кваліфікації.

Пунктом 6 вказаного ДСТУ (управління ресурсами) передбачено, що найвище керівництво повинно визначити та забезпечити ресурси, необхідні для реалізації стратегії та досягнення цілей організації. Серед них ресурси, потрібні для функціонування та поліпшення системи управління якістю, а також для задоволення замовників та інших зацікавлених сторін. Ресурсами можуть бути працівники, інфраструктура, виробниче середовище, інформація, постачальники та партнери, природні та фінансові ресурси, (підпункт 6.1.1).\

Людські ресурси (підпункт 6.2.) персонал залучений до робіт, що впливають на якість продукції, повинен бути компетентним, тобто мати належну освіту, професійну підготовку, кваліфікацію та досвід.

Організація повинна:

а)          визначити необхідний рівень компетенції персоналу, залученого до робіт, що впливають на якість продукції;

б)         організувати підготовку або вживати інші заходи для задоволення цих потреб;

в)         реєструвати дані стосовно освіти, професійної підготовки кваліфікації та досвіду.

Перебуваючи на посаді директора ТОВ УВФ „Дністер", ОСОБА_3, виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов'язки, тобто будучи службовою особою, з метою отримання ліцензії на будівельну діяльність (проектні роботи для будівництва), в Державному комітеті України з будівництва та архітектури, достовірно знаючи, що на ТОВ УВФ „Дністер" недостатня кількість працівників, які мають достатній рівень кваліфікації у галузі будівництва, необхідних для отримання ліцензії, маючи умисел на складання неправдивих офіційних документів та внесення до них неправдивих відомостей у невстановлений слідством час підготував в приміщенні офісу ТОВ УВФ „Дністер" розташованого в м. Києві по вул.  Межигірська, 39/20, документ щодо управління якістю  виробництва на підприємстві,  а саме:  заяву до вказаного  комітету з завідомо

Керуючись ст. ст. 323-324 КПК України, суд

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_3 визнати винним та призначити покарання за ст. 191 ч. 5 КК України у виді 5 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов»язані з виконанням організаційно   розпорядчих   та   адміністративно-господарських   функцій   строком   на   3    роки   з конфіскацією майна що належить особисто засудженому.

За ст. 366 ч. 1 КК України, у виді 2 років обмеження волі.

Згідно ст. 70 КК України, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, остаточно призначити Добровольському покарання у виді 5 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов»язані з виконанням організаційно розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 3 роки з конфіскацією майна що належить особисто засудженому.

На підставі ст. 75 КК України звільнити Добровольського від відбування призначеного покарання, з випробуванням з іспитовим строком 3 роки.

Згідно ст. 76 КК України зобов"язати Добровольського Б. не виїзджати за межі України на постійне місце проживання без дозволу органу кримінально-виконавчої системи, періодично з"являтись для реєстрації в органи кримінально - виконавчої системи, повідомляти органи кримінально-виконавчої системи про зміну місця проживання та роботи.

Міру запобіжного заходу Добровольському, до набрання вироком законної сили, залишити без змін - підписка про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м.Києва протягом п"ятнадцяти діб з моменту його проголошення, засудженим, які утримуються під вартою 15 діб, з моменту отримання копії вироку.