СУДОВИЙ НАКАЗ
15.01.2007 p. Справа №2-Н-10
2007 рік
Суддя Куп'янського міскрайонного суду Харківської області Сєлютіна Н.М., розглянувши заяву про видачу судового наказу ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі -
встановив:
ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі з ВАТ „ Куп'янський ливарний завод", зазначивши, що з 28.07.1992 р. по 17.01.2002 року працював на Куп'янському ливарному заводі, за виконання роботи регулярно проводилось нарахування заробітної плати, але не виплачувалась, в наслідок чого виникла заборгованість в розмірі 2738 грн. 91 коп.
Як вбачається з заяви про видачу судового наказу та доданих до неї документів ВАТ „Куп'янський ливарний завод" має заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 01.12.2006 р. у розмірі 2738 грн. 91 коп./ а.с. 2/. Копією трудової книжки ОСОБА_1 підтверджується, що він дійсно працював на Куп'янському ливарному заводі з 28.07.1992 р. по 17.01.2002 року.
Згідно ст. 116 Кодексу законів про працю України, повний розрахунок з робітником повинен бути проведений у день звільнення.
Керуючись ст. 103 ЦПК України, ст. 116 Кодексу законів про працю України, -
НАКАЗУЮ:
Стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 2738 грн. 91 коп. з Куп'янського ливарного заводу на користь ОСОБА_1 та державне мито в розмірі 25 грн. 50 коп. в дохід держави та 15 грн. витрат з інформацїйно-технічного забезпечення розгляду справи.
Боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування, у разі не надходження від боржника заяви протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили.
У відповідності до ст.21 Закону України „Про виконавче провадження", наказ може бути пред'явлений до виконання протягом трьох років.
Суддя Сєлютіна Н.М.