Справа № 2-2179/2008 р.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
(вступна та резолютивна частина)
24 листопада 2008 року м.Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі: головуючого судді Рибалко Н.І., при секретарі Гузенко О.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького музичного училища ім..ОСОБА_2 про визнання незаконним наказів та відшкодування моральної шкоди, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Запорізького державного музичного училища ім..ОСОБА_2 про визнання незаконними наказу №276-осн від 19.09.2007 р. в частині проходження нею позачергової атестації та наказу № 145-осн від 08.05.2008 р. щодо подовження терміну проходження позачергової атестації та проведення позачергової атестації 21.05.2008 р. та стягнення моральної шкоди у розмірі 1500 грн.
скасування наказу № 385 о/с від 21.12.2007 року про переведення студента 1 курсу ОСОБА_3 до іншого викладача та зменшення педагогічного навантаження на 69 годин з 01 січня 2008 року та стягнення суми у розмірі 690 гривень за вилучені 69 годин.
У судовому засіданні позивач підтримав позов у повному обсязі, суду пояснив, що його педагогічне навантаження було зменшене внаслідок звернення матері студента першого курсу ОСОБА_3, яка звинуватила його в некомпетентності. Його педагогічне навантаження зменшилось до 443 годин всупереч протесту профспілки, внаслідок чого суттєво зменшилась заробітна плата. Заяви матері студента ОСОБА_3 він не бачив. Він має 50-річний стаж викладацької роботи, почесне звання «Заслужений працівник культури України», його атестаційні листи мають позитивні висновки. Навчальне навантаження йому було зменшене в порушення вимог колективного договору та законодавства про оплату праці, а саме п.3.6, яким передбачено, що навчальне навантаження визначається один раз на рік до початку навчального року та за погодженням з профспілкою.
Представник відповідача – директор Запорізького державного музичного училища ім.П.І.Майбороди ОСОБА_4, представник відповідача за дорученням – ОСОБА_5Є проти позову заперечують, надали суду пояснення, що переведення студента ІНФОРМАЦІЯ_1, на якій був присутній позивач. Позивач був попереджений про зменшення педагогічного навантаження, з чим був не згоден. Заробітну плату після винесення наказу 24.12.2007 р. про зменшення педагогічного навантаження позивач отримував без зменшення за раніше встановленим розміром включно по лютий 2008 року, можливості довантажити не було. В задоволенні позову просять відмовити.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню у зв’язку з наступним.
Згідно з трудовою книжкою ОСОБА_6 працює старшим викладачем Запорізького державного музичного училища ім..ОСОБА_2 .
Відповідно до наказу директора Запорізького державного музичного училища ім..ОСОБА_2 № 268-осн от 10.09.2007 року педагогічне навантаження ОСОБА_6 на 2007-2008 навчальний рік встановлено 512 годин.
Згідно з витягом з протоколу № 7 засідання циклової комісії «Народних інструментів» від 20.12.2007 р. комісія ухвалила заяву ОСОБА_7 про перевід до іншого викладача задовольнити, ОСОБА_6 вказати на недоліки у виховній та учбовій роботі серед студентів класу.
Відповідно до наказу директора Запорізького державного музичного училища ім..ОСОБА_2 № 381-осн від 24.12.2007 р. студент 1 курсу спеціалізації «Народні інструменти» переведений зі спеціального класу викладача ОСОБА_6 до класу викладача ОСОБА_8 з 21.12.2007 року. У зв»язку з чим річне навантаження викладача ОСОБА_6 зменшене на 69 педагогічних годин з 21.12.2007 року.
Cт.32 КЗпП України передбачено, що у зв»язку зі змінами в організації виробництва та праці допускається зміна суттєвих умов праці при продовженні роботи по тій спеціальності, кваліфікації та посаді. Про зміни суттєвих умов праці – систем та розмірів оплати праці, режиму роботи і т.і. працівник повинен бути повідомлений не пізніше чим за 2 місяці.
П.П..63,81 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України № 431 від 17.02.1999 р. навчальне навантаження викладачам навчальних закладів визначається один раз на рік до початку навчального року. Якщо протягом навчального року навчальне навантаження викладача зменшується з незалежних від нього причин до кінця навчального року йому виплачується середня місячна заробітна плата встановлена на початку цього навчального року за умови довантаження іншою організаційно-педагогічною роботою.
Судом встановлено, що позивачу з 21.12.2007 року було зменшено педагогічне навантаження у зв»язку з переведенням студента до іншого викладача, до 01.03.2008 року заробітна плата позивачу виплачувалася у розмірі встановленому при тарифікації на 01.09.2007 року, тобто не зменшувалася 2 місяці після прийняття наказу, про що не заперечував позивач у судовому засіданні. Суд вважає, що проведені керівником закладу зміни в організації роботи установи які впливають на суттєві умови праці є виключною компетенцією керівництва установи.
Приймаючи до уваги встановлені судом обставини, дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази, які свідчать про відсутність підстав для задоволення позовної заяви, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню.
На підставі ст.ст.232, 233, 237-1 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст.10,11,209,212,214-215 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В :
Позов ОСОБА_1 до Запорізького музичного училища ім..ОСОБА_2 про визнання незаконним наказів та відшкодування моральної шкоди, - залишити без задоволення.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.
Суддя Рибалко Н.І.