Справа № 3-231/11р.

ПОСТАНОВА

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

24 березня 2011 року Ямпільський райсуд

Суддя :-ОСОБА_1 Сумської області

розглянувши матеріали ,які надійшли від Державної інспекції праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу сільською головою с.Білиця , ідентифікаційний код № НОМЕР_1, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася,

за ст. 41ч.1 КпАП України , суд, -

ВСТАНОВИВ:

11.03.2011 року при перевірці державним інспектором праці у Сумській області встановлено ,що в діяльності Білицького сільського голови ОСОБА_2 було виявлено ряд порушень, законодавства про працю а саме:

–          В порушення вимог ст. ст. 115ч1 КЗпП України ,ст.24 № ЗУ «Про оплату праці », щодо порушення строків виплати заробітної плати. В 2010-11 р. р . в Білицькій сільській раді згідно з розрахунково-платіжними відомостями нарахування та отримання заробітної плати працівникам, заробітна плата в січні ,лютому,жовтні 2010 р. та в лютому 2011 р. виплачувалась один раз на місяць ,а не 2 рази на місяць з проміжком часу ,що не перевищує 16 календарних днів. Так заробітна плата працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 за січень-лютий 2011р. була виплачена однією виплатою один раз в місяць, а саме згідно з розрахунковими відомостями.

–          В порушення вимог ст.ст. 110 КЗпП України та ст. 30 КЗпП України «Про оплату праці », в Білицькій сільській раді при кожній виплаті заробітної плати працівникам не повідомляється про повну розшифровку заробітної плати (загальна сума з розшифровкою за видами виплат,розміри і підстави відрахувань та утримань з заробітної плати,сума,що належить до виплати).

–          В порушення вимог ст.79 КЗпП України, щодо зобов’язання письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну ,адміністрацією Білицької сільської ради дані вимоги не виконуються.

–          Крім того,під час перевірки трудових книжок працівників сільської ради було встановлено порушення вимог п.2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме записи про прийняття на роботу в трудові книжки вносяться у відповідні розділи тільки однією мовою. Такі записи у відповідних розділах не внесені у землевпорядника ОСОБА_5, кассира ОСОБА_6,прибиральниці ОСОБА_7 та в інших.

Наявні факти свідчать про порушення гр. –ю ОСОБА_2 ст. 41ч.1 КУпАП , тобто порушення вимог законодавства про працю.

Гр.-ка ОСОБА_2 в суді вину визнала.

Враховуючи те ,що гр –ка ОСОБА_2 вперше притягується до адміністративної відповідальності ,порушення законодавства про працю , які були виявлені в ході перевірки ,були усунені ( а.с. 8 ),вважаю за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності по малозначності.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22,279,280,283,285,287 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності по малозначності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя

Ямпільського суду ОСОБА_1