ПОСТАНОВА   № 3-591

              20.05.2009  року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Хомик І.І., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки смт. В.Олександрівка, Херсонської області, українки, громадянки України, працюючої підприємцем, проживаючої: АДРЕСА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП України,                                                      

                                                                              ВСТАНОВИВ  :

    ОСОБА_1, працюючи підприємцем, допустила порушення трудового законодавства, а саме:

      Заробітна плата найманим працівникам ОСОБА_3та ОСОБА_2 двічі на місяць не виплачується.

      Фізична особа - підприємець не проводить індексацію грошових доходів найманого працівника у зв»язку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги Закону України від 06 лютого 2003 року № 491-1У «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Постанови Кабінету Міністрів України від 10 липня 2003 року № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» та ст. 95 КЗпПУ.

      В порушення вимог ст. 58 КЗпПУ графік змінності відсутній.

      За роботу у святкові та неробочі дні найманому працівникові ОСОБА_3доплата не проводиться.

     В порушення вимог ст. 79 КЗпПУ найманому працівникові ОСОБА_3, на протязі перевіряємого періоду, щорічна основна відпустка не надавалася.

     Табелі обліку використання робочого часу не ведуться, що свідчить про порушення вимог Наказу державного комітету статистики України № 489 від 05 грудня 2008 року «про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

     Правопорушник в судовому засіданні пояснила, що заробітна плата найманим працівникам не виплачувалася, але вже усунули недоліки; індексацію грошових доходів не нараховували, бо заробітна плата нараховувалася більше мінімальної; за роботу у святкові та неробочі дні найманому працівникові доплата не проводиться, тому що фактично працівник працює на ставку, тому і не нараховується; відпустка надавалася, але не оформлена; табелі обліку використання робочого часу не вели, бо не знали, що слід вести, думали, що табель ведеться по трудовій угоді.

            Керуючись ст. 221, 22  КУпАП України, суддя                                          

                                                              ПОСТАНОВИВ :

              Звільнити гр. ОСОБА_1  від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.  

          Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ                                                                                                           Хомик І.І.