Постановление

Именем Украины

          18 марта  2009 года

           Судья  Первомайского районного суда Автономной Республики Крым  

ОСОБА_1,

рассмотрев материал, поступивший  от Территориальной государственной инспекции

труда в АР Крым о привлечении к административной ответственности ОСОБА_2

Февзиевича, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца  с/с Санчикуль Постдаргомского

района Самаркандской области,   директора ЧП «Айдер-С», проживающего по адресу:

кошара Бишуй 1, с. Привольное  Первомайского района АР Крым, по ст. 41 ч. 1

КУоАП,

установил:

 ОСОБА_2, являясь директором ЧП «Айдер-С», допустил нарушение требований

законодательства о труде, выразившееся в следующем:

В нарушение ст. 142 КЗоТ Украины на предприятии отсутствуют Правила внутреннего

трудового распорядка.

В нарушение ст. 115 КЗоТ Украины не установлены конкретные дни выплаты

заработной платы.

В нарушение ст. 15 КЗоТ Украины коллективный договор не прошел уведомительную

регистрацию местными органами государственной исполнительной власти.

В нарушение ст. 115 КЗоТ Украины, пунктом 3.6. коллективного договора

предусмотрена выплата заработной платы 1 раз в месяц.

В нарушение ст. 79 КЗоТ Украины, ст. 10  Закона Украины «Об отпусках», график

предоставления отпусков на 2009 год разработан и утвержден директором

предприятия, но не согласован с представителем трудового коллектива.

         В нарушение ст. 115 КЗоТ Украины,  ст. 24 Закона Украины «Об оплате

труда» заработная плата выплачивается один раз в месяц.

В нарушение ст. 110 КЗоТ Украины, ст.ст. 30, 34 Закона Украины «Об оплате

труда», работники при каждой выплате заработной платы не уведомлялись об общей

сумме заработной платы с расшифровкой по видам выплат, размерах и основаниях

отчислений и удержаний из заработной платы, сумме заработной платы,

причитающейся к выплате.

В нарушение ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «Об

индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 г., Постановления КМУ от

17.07.2003 года № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных

доходов населения» - индексация заработной платы  проводится в месяцы, когда

она должна быть начислена и выплачена.

В нарушение ст. 75 КЗоТ Украины, ст. 10  Закона Украины «Об отпусках»,  

работники не предупреждаются письменно о времени предоставления отпуска за две

недели до начала отпуска.

В нарушение ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» допускаются формулировки,

не предусмотренные законом.

В нарушение ст. 21 Закона Украины «Об отпусках», ч. 3 ст. 115 КЗоТ Украины

заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска не выплачивается за

три дня до начала отпуска.

В нарушение ст. 95 КЗоТ Украины минимальная заработная плата не соответствует

законодательно установленному размеру минимальной заработной платы в 2007 году.

 В нарушение ч. 1 ст. 71 КЗоТ Украины допускается привлечение отдельных

работников к работе в выходные дни без издания приказа.

В нарушение ст. 72 КЗоТ Украины оплата за работу в выходной день не

производится в двойном размере.

В нарушение ст. 107 КЗоТ Украины –  работа в праздничные дни не оплачивается в

двойном размере.

В нарушение ст. 50 КЗоТ Украины, норма продолжительности рабочего времени

превышает 40 часов.

В нарушение ст. 65 КЗоТ Украины на предприятии не ведется учет сверхурочных

работ каждого работника.

Правонарушения, длящиеся  с 2007 года.

Указанные в протоколе   нарушение  приказа Министерства статистики Украины от

27.10.1995 года № 277 «Об утверждении типовых форм первичного учета личного

состава»,  нарушение формы П-2 «Личная карточка», приказа Министерства

статистики Украины от 09.10.1995 года № 253 «Об утверждении типовых форм

первичного учета»,  не являются нарушением требований законодательных и иных

актов об охране труда, а является нарушением ведения кадрового делопроизводства

и ответственности административной не несет.

Таким образом, ОСОБА_2 совершил правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 41

КУоАП.

Данные обстоятельства подтверждаются протоколом о правонарушении № 01-02-63/268

от 12.03.2009 года, актом проверки № 01-02-63/326 от 12.03.2009 года,

предписанием № 01-02-63/246  от 12.03.2009 года, копиями документов,

подтверждающих правонарушения, свидетельством о государственной регистрации ЧП

«Айдер-С», пояснением ОСОБА_2 в данном протоколе.

 Лицо, которое привлекается к административной ответственности, в судебное

заседание не явился, о месте и времени рассмотрении дела извещен надлежащим

образом, ходатайства от него об отложении рассмотрения дела не поступало.

 Оценив доказательства, полагаю, что в действиях ОСОБА_2 усматривается

нарушение требований ч. 1 ст. 41 КУоАП, т.е.  нарушение установленных сроков

выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также иные нарушения

требований законодательства о труде. При таких обстоятельствах ОСОБА_2

подлежит привлечению к административной ответственности и административному

взысканию.

Руководствуясь ч. 1 ст. 41,  ст. 284 КУоАП ,

постановил:

 Привлечь ОСОБА_2 к административной ответственности по ч. 1  

ст. 41  КУоАП  и назначить наказание в виде штрафа в размере 510 (пятьсот

десять) грн.

Реквизиты для зачисления штрафа: р/с 31117106700212 получатель: Госбюджет

Первомайского района, код бюджетной классификации 21081100, банк получателя УГК

в АРК г. Симферополь, код ОКПО 34740583, МФО 824026.

           Постановление может быть обжаловано  в Апелляционный суд Автономной

Республики Крым  в течение десяти дней со  дня  его вынесения   путем подачи

апелляционной жалобы через Первомайский районный суд Автономной Республики Крым

или опротестовано прокурором.

Постановление вступает в силу после окончания срока подачи апелляционной жалобы

или протеста прокурора.

           Срок предъявления к исполнению - на протяжении трех месяцев.

    Судья