Судове рішення #536508
УХВАЛА

УХВАЛА                      Справа №2-106/2007р.

2 лютого 2007р.                                                       Южний міський суд Одеської області

у складі: головуючого судді: Котова В.Г.

при секретарі: Бідніченко Л.М.

розглянувши у попередньому судовому засіданні м.Южне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального закладу „Южненська міська лікарня" про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Южного міського суду Одеської області з позовною заявою до комунального закладу „Южненська міська лікарня" про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

До Южного міського суду надійшла заява від ОСОБА_1 про залишення позовної заяви до комунального закладу „Южненська міська лікарня" про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди без розгляду на підставі п.5 ст.207 ЦПК України, так як його трудові права поновленні, наказ НОМЕР_1 про звільнення ОСОБА_1 скасовано.

Представник відповідача в судове засідання без поважних причин не з'явився, хоча про день та час слухання справи був повідомлений своєчасно, про причини неявки до суду не повідомив.

При таких обставинах суд вважає, що вищевказана заява про залишення позову без розгляду не суперечить діючому законодавству і її необхідно задовольнити.

Керуючись ст. 207 п.5 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального закладу „Южненська міська лікарня" про поновлення на роботі, оплаті вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області шляхом подання до Южного міського суду Одеської області заяви про апеляційне оскарження ухвали суду протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали, а також подання апеляційної скарги до Южного міського суду Одеської області протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація