Судове рішення #540047
КОПІЯ Справа №3-38/2007р

КОПІЯ Справа №3-38/2007р.

Постанова

Іменем України

23 січня 2007 року

Суддя Чернівецького районного суду Вінницької області С.П. Суперсон Розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця с. Моївка, Чернівецького району ,Вінницької області, ІНФОРМАЦІЯ_1 СФГ „Діана-П" , с.Моївка за вчинення адміністративного правопорушення, що передбачене ст.41 ч. 1 КУпАП,-

встановив:

28.12.2006 року державним інспектором праці Федиком М.М. при перевірці СФГ „Діана-П" с.Моївка, Чернівецького району було виявлено, що ОСОБА_1, працюючи ІНФОРМАЦІЯ_1 СФГ „Діана - П" вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП, зокрема:

· ст. 15 КЗпП України - колективний договір після схвалення на загальних зборах не пройшов у встановленому порядку реєстрацію в місцевих органах державної виконавчої влади;

· ст. 115 КЗпП України - не своєчасно виплачується заробітна плата ;

· ст.24 Закону України „Про оплату праці" - в колективному договорі не визначені строки виплати заробітної плати;

· в порушення ст. 95 КЗпП України - не дотримані державні гарантії щодо встановлення мінімальної заробітної плати;

· в порушення ст..67, 107 КЗпП України допускається робота охоронників без вихідних днів, робота у вихідні дні оплачується в одинарному розмірі.

Своїми діями ОСОБА_1, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.І КУпАП.

Свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.І КУпАП ОСОБА_1 визнала повністю, а також вона доведена матеріалами справи.

На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі

300 (трьохсот ) гривень.

Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.      

В.о голови Чернівецького районного суду                                           С.П Суперсон.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація