Справа № 3-818/2009р.
ПОСТАНОВА
іменем України
18 серпня 2009 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області
у складі: головуючого - судді Савіна О.І.
при секретарі – Прокопенко Л.Ю.,
розглянувши адміністративну справу, яка надійшла до суду з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Южноукраїнське ремонтно-будівельне підприємство», який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3,
за ч.1 ст.41 КУпАП
ВСТАНОВИВ:
28 травня 2009 року при проведенні перевірки за вимогою прокурора м. Южноукраїнськ Миколаївської області додержання законодавства про працю на ТОВ «Южноукрапїнське ремонтно-будівельне підприємство» директором якого є ОСОБА_1, який відповідно до ст. 21 КЗпП зобов’язаний виплачувати працівникам заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, встановлені наступні порушення чинного законодавства про працю:
- заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 6.1.5 Колективного договору. Так, на дату перевірки заборгованість із виплати заробітної плати становить 14,1 тис. грн. відносно 9 працівників;
- наказом від 24.12.2008 р. № 61-Н на підприємстві період з 25.12.2008 р. по 11.01.2009 р. оголошені неробочими днями. В зазначеному періоді нарахування заробітної плати 5 працівникам не здійснювалося. Таким чином, 5 працівникам надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 18 календарних днів, чим порушенні вимоги ст. 26 Закону України «Про відпустки»;
- на підприємстві виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводиться з порушенням вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, якою встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки;
- в порушення п. 6 Типових правил Внутрішнього трудового розпорядку працівник ОСОБА_2 не ознайомлена з наказом про надання відпустки під особистий підпис.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення законодавство про працю.
В судове засідання останній не з’явився, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений судовою повістко своєчасно, клопотань про відкладання розгляду справи від нього не надходило, що дає можливість розглянути справу у його відсутності, як це передбачено ст. 268 ч.1 КпАП України.
Вина правопорушника у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 14-05-092/0043 від 23.07.2009 р., Актом перевірки № 14-05-007/0037 від 28.05.2009 р.
Дослідивши матеріали справи та керуючись ст.ст. 268, 283, 284 КпАП України, суд -
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Суддя: О.І. Савін