Дело 3-2044/09

                                             2009 год

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М   У К Р А И Н Ы

27 июля 2009 года                                      

    Судья Ялтинского городского суда АРК ОСОБА_1, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2 Молдова, начальника  Медицинского реабилитационного центра «Ратник» внутренних войск МВД Украины, зарегистрированного по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3.

по ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л :

    Как следует из протокола об административном правонарушении, ОСОБА_2 начальник Медицинского реабилитационного центра «Ратник» внутренних войск МВД Украины:

- в нарушил приказа Государственного комитета статистики Украины от 05 декабря 2008 г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации из статистики труда», так как табели учета использования рабочего времени не соответствуют формам, установленным данным приказом. Правонарушение совершено в пгт. Кореиз, длящееся с января 2009 г..

- в нарушение п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 г. №58, ст. 47 КЗоТ Украины, трудовую книжку ОСОБА_3 не выдал в день увольнения (приказ от 29 августа 2003 №106). Однако ОСОБА_3 были отправлены письма с уведомлением о получении трудовой книжки на предприятии. Правонарушение совершено в пгт. Кореиз в августе 2003 года.

В суд ОСОБА_2 явился, вину в совершении данного правонарушения не признал и пояснил, что в его обязанности не входит составление табелей учета рабочего времени, а трудовая книжка ОСОБА_3 не была выдана в день увольнения еще в августе 2003 года, когда он был назначен на данную должность в сентябре 2004 года.

Рассмотрев административное дело, считаю, что оно подлежит прекращению по следующим основаниям.

    В протоколе об административном правонарушении не указано, что в обязанности ОСОБА_2 входит составление табелей учета использования рабочего времени, и не указанно каким документом это предусмотрено.

Кроме этого, согласно приказу №20 от 27 сентября 2004 г. «О принятии дел и вступлении в должность начальника МРЦ «Ратник», на основании приказа командующего внутренними войсками МВД Украины от 27 сентября 2004 года №82 о/с дела и должность начальника медицинского реабилитационного центра принял ОСОБА_2, а трудовая книжка в день увольнения не выдалась работнику в августе 2003 года.

Суд считает, что вина ОСОБА_2 в указанном правонарушении отсутствует .

В соответствии со ст. 9 КУоАП, административным правонарушением (проступком) признается противоправное виновное (умышленное или неосторожное) действие или бездействие, которое посягает на общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления и за которое законом предусмотрена административная ответственность.

Согласно ст. 247 КУоАП производство по делу об административном правонарушении подлежит закрытию в случае отсутствия события и состава административного правонарушения.

Таким образом, производство по делу подлежит прекращению, так состав административного правонарушения отсутствует.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 247, 283, 284 КУоАП, -

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по административному делу в отношении ОСОБА_2 по ч. 1 ст. 41 КУоАП прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АРК через  Ялтинский городской суд в течение 10 дней,  в порядке предусмотренном  ст. 294 КУоАП.

Судья