Судове рішення #5903485

Справа №2-475/2009 р.

Рішення

іменем України

04.08.2009 р.                     Тиврівський районний суд Вінницької області

в складі:  головуючого судді Ратушняка І.О.

            при секретарі Тихій О.Н.,

     розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Сутисківської селищної ради про стягнення заборгованої заробітної плати,-

встановив :

            ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, в якому вказує, що в 2003-2005 рр. він працював на посаді оператора насосних систем в комунальному підприємстві «Сутисківський водоканал».

29.12.2005 р. його звільнили з роботи на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв'язку із призупиненням діяльності КП «Сутисківський водоканал», яке на той момент заборгувало йому заробітну плату в розмірі 5779,67 грн.

Після ліквідації КП «Сутисківський водоканал» залишилося в наявності його майно : капітальні будівлі, виробничі приміщення, технічні споруди та обладнання підприємства, яке на сьогоднішній день передано Сутисківській селищній раді.

Таким чином, Сутисківська селищна рада стала фактичним правонаступником підприємства банкрута і погоджується виплатити йому заборговану заробітну плату від продажу нерухомого майна КП «Сутисківський водоканал».

Просить : стягнути з Сутисківської селищної ради на його користь заборговану заробітну плату  в сумі 5779, 67 грн. від продажу нерухомого майна КП «Сутисківський водоканал» з нарахуванням індексації на момент виплати заборгованої заробітної плати.

            Позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав, просить їх задоволити з підстав, наведених в позовній заяві.

            Представник відповідача  ОСОБА_2 позов визнав.

         Суд, вислухавши осіб, що беруть участь у розгляді справи, дослідивши  матеріали справи, вважає що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

         Відповідно до ст.. 43 Конституції України кожен має право на своєчасне одержання винагороди за працю.

         Відповідно до ст.. 116 КЗпП  при звільненні працівника виплата всіх сум , що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

          Відповідно до ст.. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

          В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 був працівником КП «Сутисківський водоканал», яке заборгувало йому заробітну плату в розмірі 5779,67 грн., що стверджується довідкою виконавчого комітету Сутисківської селищної ради № 860 від 08.07.2009 р.

           Після ліквідації КП «Сутисківський водоканал» залишилося в наявності його майно, яке на сьогоднішній день передано Сутисківській селищній раді і перебуває у  комунальній власності територіальної громади, що стверджується довідкою виконавчого комітету Сутисківської селищної ради № 861 від 08.07.2009 р., тобто Сутисківська селищна рада стала фактичним правонаступником підприємства банкрута, а тому суд вважає за доцільне позов задоволити.

              Керуючись ст.ст.10, 11, 60, 61, 88,  212, 213, 214, 215 ЦПК України, ст.115, 116 КЗпП України,  ст.. 21 Закону України "Про оплату праці",  -

вирішив:

    Позов задоволити.

           С тягнути з   Сутисківської селищної ради на користь ОСОБА_1  заборговану заробітну плату  в сумі 5779 (п’ять тисяч сімсот сімдесят дев»ять) гнр. 67 коп. від продажу нерухомого майна КП «Сутисківський водоканал» з нарахуванням індексації на момент виплати заборгованої заробітної плати.

Стягнути з Сутисківської селищної ради судовий збір в сумі 57 (п’ятдесят сім) грн.. 79 коп. та витрати на інформаційно – технічне забезпечення у сумі 30 (тридцять) гривень.

        Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана до апеляційного суду Вінницької області  через Тиврівський районний суд  протягом десяти діб, апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом двадцяти діб з дня подання заяви про апеляційне оскарження рішення в такому ж порядку.

                       Суддя                                                                               І.О.Ратушняк

         

         

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація