Справа 2-156/07

РІШЕННЯ

іменем України

06 лютого 2007 року   Прилуцький міськрайонний суди Чернігівської області в складі: головуючого - судді: Зарічної Л.А., при секретарі Голушко Н.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Прилуках цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Прилуцького міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду із відповідною позовною заявою, в якій вказує, що 19 жовтня 2004 року уклала безстроковий трудовий договір із суб'єктом підприємницької діяльності без створення юридичної особи із правом найму працівників ОСОБА_2 Оскільки умови праці, які були визначені у трудовому договорі позивачку не влаштовували, 01.03.2006 року вона подала письмову заяву про розірвання трудового договору і звільнення її з роботи за власним бажанням . Зважаючи на ті обставини, що 10.03.2006 року закінчився передбачений законодавством строк відпрацювання, а відповідач її не звільнив та не з»являється до Центру зайнятості для реєстрації розірвання даного договору, що позбавляє її можливості належним чином працевлаштуватися та укласти із новим роботодавцем відповідний договір чи належним чином стати на облік в Центрі зайнятості, позивачка просить суд вирішити це питання у судовому порядку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримала свої вимоги та при цьому пояснила, що дійсно із жовтня 2004 року працювала у відповідача ОСОБА_2 на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1. Зважаючи на ті обставини, що умови праці та їх оплата її не влаштовували, 01.03.2006 року вона написала відповідну заяву на звільнення, а оскільки відпрацювавши передбачений законодавством строк відповідач її не звільнив, позивачка просила задовольнити її вимоги .

Відповідач ОСОБА_2 жодного разу до суду не з»явився, хоча про день та час судового засідання був повідомлений вчасно.

Представник Прилуцького міськрайонного центру зайнятості в судовому засіданні не заперечив проти задоволення вимог позивачки зазначивши при цьому, що вона дійсно має законне право на розірвання трудового договору, однак у зв'язку з тим, що даний договір був зареєстрований через центр зайнятосте куди відповідач не бажає з»являтися, як і сплачувати за позивачку передбачені законодавством платежі, він може бути розірваний лише в судовому порядку.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази по справі, суд приходить до наступного висновку:

Згідно трудового договору від 19.10.2004 року (а.с.3) вбачається, що ОСОБА_2 уклав безстроковий трудовий договір із  ОСОБА_1, яка зобов'язується виконувати обов'язки ІНФОРМАЦІЯ_1 (з повною матеріальною відповідальністю), який був відповідним чином зареєстрований у Прилуцькому міськрайонному центрі зайнятості.

Згідно копії заяви (а.с. 5) вбачається, що 01 березня 2006 року позивачка подала відповідачу письмову заяву на звільнення із займаної посади за власним  бажанням.

Відповідно до ст.. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за 2 тижні.

Як пояснила позивачка у судовому засіданні, вона відпрацювала визначений законодавством строк І на роботу не вийшла та звернулася до Центру зайнятості з питання проведення розірвання трудового договору, оскільки на її звернення до роботодавця останній лише обіцяє провести реєстрацію розірвання договору, але ніяких дій для цього не робить.

Зважаючи на ті обставини, що позивачкою були дотримані всі вимоги розірвання

2

договору з підстав ст.. 38 КЗпП України і фактично нею були припинені трудові відносини із відповідачем після відпрацювання відповідного терміну, суд не знаходить підстав для продовження цього трудового договору та вважає, що такий повинен бути визнаний розірваний.

На  підставі наведеного, керуючись ст. 38, 235,236, КЗПП, ст. 213-215,218 ЦПК України, суд

Вирішив:

Визнати, що трудовий договір між ОСОБА_1 та суб'єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2  розірвано на підставі статті 38 Кодексу Законів про працю України з 16 березня 2006 року.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі впродовж 10 днів з дня його проголошення до Прилуцького міськрайонного суду заяви про апеляційне оскарження із наступним поданням апеляційної скарги протягом 20 днів апеляційному суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя